评定为九级伤残。 2005年7月8日陈某向霸州市劳动社会保障局提交工伤认定申请，经调查核实：霸州市某家具厂职工陈某2005年6月24日在 场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害 ...
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律师函解决工伤赔偿案件 来源：南京律师 李燚 2006年09月16日 2005年11月7日,发生送奶工工作期间死亡事件。 律师随后组织大量的证据，充分证明了受害人与单位之间存在事实劳动关系，并且通过律师函方式对赔偿数额进行了计算。后工伤认定中心确定属于“视同工伤死亡”。单位方面 ...
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解决伤残补助费，被告经请示同意后，双方协商一致订立协议书。从订立协议书后原告申请工伤认定的行为所反映的客观事实看，其原告申请与订立协议的主观心态为辞职 1）在民事诉讼中，被告就诉讼时效提出抗辩的，人民法院应予以审查诉讼时效期间。 （2）劳动者请求用工单位补缴社会保障费的，应从劳动者知道或者应当知道用工 ...
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认定事实的证据不足为由向东营市中级人民法院提出上诉，请求撤销原审判决，撤销该工伤认定决定书。被上诉人东营市劳动和社会保障局和原审第三人王某同意一审判决。 东营市 工伤的决定，一审法院判决维持该具体行政行为的情况下，在二审审理期间，审判法官从严格审查，同时有利于及时化解行政争议的角度，决定到相关的医院及 ...
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公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的； （八）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成 该条款规定的违法行为也应为故意的违法行为，即非故意的违法行为，不应排除在工伤认定的范围之外。另外一个问题，是否只要是故意的违法行为就一概不予认定为工伤呢 ...
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法院认定事实的证据不足为由，向东营市中级人民法院提出上诉，请求撤销原审判决，撤销该工伤认定决定书。被上诉人东营市劳动和社会保障局和原审第三人王桂彩同意一审判决。 认定工伤的决定，一审法院判决维持该具体行政行为的情况下，在二审审理期间，审判法官从严审查，根据调查的情况，能够证实在医院告知孙家岭家属孙家岭 ...
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补助金和伤残就业补助金。综上，用人单位某公司不得以协议赔偿内容替代其应承担的工伤赔偿义务，协议中排除义务的条款无效。 问题三：用人单位依据协议赔偿的金额可否 上述认定在现实中具有一定积极意义。我们知道，工伤认定及劳动能力鉴定均需一段时间，而在此期间正是劳动者极需费用进行救治、生活的阶段。如果严格恪守 ...
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罗庄区人民法院提起行政诉讼，请求依法撤销临沂市罗庄区劳动和社会保障局作出的《工伤认定书》。[审理情况]临沂市罗庄区人民法院经审理认为，公某系原告的职工，公某 应为工伤。原告在被告送达工伤认定举证通知书后作出工伤认定之前未提出第三人系醉酒导致伤害发生，而且原告在诉讼期间提供的证据并不能证明其主张的公某系 ...
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工伤。 2005年6月16日，大兴区劳保局作出非工伤认定结论通知书。王某某不服，提起行政复议。在复议期间，大兴区劳保局于2005年9月13日作出了 日作出行政复议决定书，维持了大兴区劳保局作出的上述具体行政行为。 单位否认是工伤 龙霸公司向一审法院提起行政诉讼的理由是：公司冬季的作息制度是早晨8:30 ...
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1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由此可见，工伤职工本人申请工伤认定的时效期间为1年。超过该期限的，社会保险行政部门不再受理 、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利 ...
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