已进行工伤及伤残等级认定为前提。在社保行政部门未作出工伤认定结论的情况下,劳动者向法院起诉主张工伤待遇的,人民法院不予受理(或受理后驳回起诉)。 ▌误区五:诉讼中 月期间在某公司工作,于离职当月申请劳动仲裁,要求该公司向其支付工作期间未休带薪年假的工资。该公司称每年均已安排朱某休带薪年假,但未举证。朱 ...
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才为其缴纳失业保险费,欠缴2004年10月至2008年7月期间的失业保险费。根据失业保险的相关法律及政策规定,如果玛丽公司足额为范应明缴纳失业保险 。因此,玛丽公司的主张本院不予采纳。3.企业未依法为员工缴纳社会保险费用,员工发生工伤时,由企业按照工伤保险待遇项目和标准向员工支付赔偿费用。相关法律规定 ...
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3月21日,被告向劳动部门提出申诉,要求处理其伤残待遇问题。2004年4月14日,原告与被告本人就相关赔偿问题进行了协商,被告为原告出具证明一份,表示 按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定,医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定,并全部由 ...
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3月21日,被告向劳动部门提出申诉,要求处理其伤残待遇问题。2004年4月14日,原告与被告本人就相关赔偿问题进行了协商,被告为原告出具证明一份,表示 按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定,医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定,并全部由 ...
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孤寡老人,牛某某生前的工资为800元/月,按照规定,她每月可以领取的供养亲属抚恤金为: 供养亲属抚恤金赔偿金额=800元/月50%=400元/月 ④如果工伤死亡职工 ,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 2.《因工死亡职工供养亲属范围规定》 第四条领取抚恤金人员有下列情形之一 ...
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成补贴,随工资一同发放给了董某。2009年3月24日,董某离开物业公司后诉至劳动争议仲裁委员会,要求物业管理公司为其补办工作期间的社保。物业公司 的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《北京市基本医疗保险 ...
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从而导致诉讼资源及时间、成本方面不必要的拖延和浪费。 二、关于举证责任方面,被告认为一味要求被告提供原告工伤事故发生前12个月的工资领取情况是不现实的, 的部分,否则就是重复主张。 九、最后,代理人认为,不管原告怎样主张,其主张的范围不能超过工伤待遇规定的项目范围和赔偿数额,也不能对被告已经支付的费用 ...
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原告辅助器具费324元。案件审理过程中,被告同意按照2133.33元/月作为工资标准。一审法院审理查明:2011年10月7日,原告于某到被告大连金华齿轮 其各项工伤待遇的标准及具体数额。上诉人于某在被上诉人金华齿轮公司工作期间遭遇工伤事故,被上诉人金华齿轮公司未为上诉人于某缴纳社会保险,应向其赔偿工伤 ...
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均有7项,其中伤残津贴数、停工留薪期的工资、春节节日慰问金、岗位津贴等4项请求属于劳动争议及工伤损害赔偿的项目,而残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害 ,如厨师和厨房工作人员系“大厨”从外部招用,工作期间这些人员只接受大厨的指挥和管理,由大厨支付其工资,则不应认定厨房工作人员与餐饮公司之间存在劳动关系 ...
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无牌无证无保险,交通事故并未起诉,也未得到赔偿,清远市2013年度企业在岗职工月平均工资3326元每月,60%即是2037.67元。 【仲裁裁决】 自2010年8月至解除劳动合同期间(智计至2015年12月)未购买社保解除劳动合同的经济补偿金14822.5元的仲裁请求,本案属工伤待遇争议,申请人依据 ...
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