建设监理有限公司工资表，证明王林不是大彻公司员工，大彻公司未向王林发放过工资；三、云南工程机械组装配送基地建设工程项目人员配置表、刘天卫监理工程师资格证 的劳动而产生的权利义务关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）规定，认定劳动关系应当具备四项要件： ...
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考核，2012年9月李某某因怀孕没有参加考核，也没有上班，开封某某学院每月发放1000元生活费，劳动合同延续至2013年11月哺乳期结束，开封某某学院没有与李 裁人，停止被告的工作，停发工资，没有事实根据，没有法律依据，原告没有和被告办理解除劳动合同关系，也从没有下达过书面通知。因此请求：1、依法驳回 ...
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护林员的工资由邱如辉或谌章煌到林业站领取，再发放给其他护林员，工资的来源是生态公益林补偿资金的35%。 2009年8月，水茜乡儒地村增上组 组织中从事公务的人员 我国自2004 年以来，先后出台了《国家级公益林区划界定办法》的通知（林资发［2009］214号）、《中央森林生态效益补偿基金管理办法》（财 ...
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月6日）（412） 劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（2008年1月3日）（415） 机关事业单位工作人员带薪年 1992年1月3日）（453） （七）失业保险（458） 失业保险金申领发放办法（2000年10月26日）（458） 劳动和社会保障部?财政部?人事部关于事业 ...
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方便为由予以拒绝。2011年8月3日，被告再次通过电子邮件告知原告：从公司上次通知你带你女儿同公司人员一起到公司指定医疗机构检查以来，你一直不回应也不 奖，并事先规定，请病假超出一定时限的，全勤奖取消；在发放病假工资时严格按照法定标准的下限发放；病假达到一定程度取消年度奖金或年底加薪资格等。同时，为了 ...
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方便为由予以拒绝。2011年8月3日，被告再次通过电子邮件告知原告：“从公司上次通知你带你女儿同公司人员一起到公司指定医疗机构检查以来，你一直不回应也不 ，并事先规定，请病假超出一定时限的，全勤奖取消；在发放病假工资时严格按照法定标准的下限发放；病假达到一定程度取消年度奖金或年底加薪资格等。同时，为了 ...
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年3月，因企业经营困难，路某离岗，汽车修理有限公司最后一次为路某发放工资的时间为2004年1月20日，从2004年3月31日起至2008 并于2010年9月21日被徐州市工商行政管理局核准注销。 根据上述情况，法院依法通知某集团公司作为本案的被告参加诉讼。而该集团公司辩称，自己仅仅是汽车修理有限公司的 ...
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31日。自2008年1月开始，烟草站再未给原告安排工作，亦未给原告发放工资，原告亦离开了烟草站。原告认为被告侵犯了其合法权利，于2009年12月 条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日为由，做出不予受理的书面裁定、决定或通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限， ...
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专用，任何单位或个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。 第六条 工伤保险费的征缴，按照《社会保险法》和 提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的 ...
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恢复与其之间的劳动关系；要求公司支付自解除劳动关系之日至恢复劳动关系之日的工资；要求公司支付2007年度绩效奖金。 公司认为对周某的解除无论是理由还是程序都是 公司缺乏充分的证据证明周某旷工多日，并向周某寄发了解除通知及周某不符合发放2007年度绩效奖金的条件，因此最终仲裁庭支持了周某的全部申诉请求。 ...
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