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,被告采用中瑞公司的名义与原告签订书面劳动合同,系试图规避劳动合同法关于劳动者工龄及经济补偿金的规定,原告与被告国贸B公司之间存在劳动关系。上述事实已经由 ,应认定为无效行为,劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算:(二)通过设立关联企业,在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的” ...
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停薪留职期限:从一九____年____月______日起到一九____年____月______ 日止,共为____年. 二, 停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算工龄. 二, 停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本 ...
//www.110.com/ziliao/article-304466.html -了解详情
年月____ 日止,共为____ 年。 第二条 停薪留职期间,甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍,并连续计算工龄。 第三条 停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-301995.html -了解详情
是基于夫妻共同享有的资格和权利。即使仅有参加房改的一方享有以优惠价购买公房的资格,其购买时所享有的优惠待遇包括国家鼓励职工购买公房性质的价格折扣和以职工住房公积金为计算依据的工龄折扣,该优惠权益在其参加单位房改购买公房时已经实现,应属于夫妻在婚姻存续期间所得。因此,因 ...
//www.110.com/ziliao/article-294862.html -了解详情
。在双方的劳动合同解除后,依照法律规定,公司应当向全某支付经济补偿金。因全某连续工龄已达23年,应按最长12个月的时间计算经济补偿金,同时2010年7月至2011年8月郑州市最低工资标准为每月800元,所以公司应向全某支付9600元经济补偿金。对于全某要求公司 ...
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条之规定,支付劳动者解除劳动关系的赔偿金,即从劳动者入职起算,每一年的工龄支付二个月工资。 五、用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者主张未签劳动合同的二 的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。用人单位从劳动者入职之日起的一个月内没有签订劳动合同,已经侵害到了 ...
//www.110.com/ziliao/article-251991.html -了解详情
月工资标准为3万元/月,公司应支付其未签劳动合同的二倍工资按11个月计算共计33万元。2010年7月23日公司通知保安不让自己进入办公室,属于公司违法 申请人处,至2009年11月18日工作满1年,依法开始享受年休假,其累计工龄超出10年不足15年,依法每年可以享受年休假10天,故其2009年按照剩余 ...
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的职工住房以内部出售的方式出售给符合条件的现职工住户,并在出售价格上给予工龄优惠。张明国(已故)对其租住的林业工程公司的房屋符合购买条件,因 使用权出让金,取得土地使用证书;2、持有建设工程规划许可证;3、按提供预售的商品房计算,投入开发建设的资金达到工程建设总投资的25%以上,并已确定施工进度和竣工 ...
//www.110.com/ziliao/article-220734.html -了解详情
的职工住房以内部出售的方式出售给符合条件的现职工住户,并在出售价格上给予工龄优惠。张明国(已故)对其租住的林业工程公司的房屋符合购买条件,因 使用权出让金,取得土地使用证书;2、持有建设工程规划许可证;3、按提供预售的商品房计算,投入开发建设的资金达到工程建设总投资的25%以上,并已确定施工进度和竣工 ...
//www.110.com/ziliao/article-220733.html -了解详情
职工发放了部分经济补偿金,并为职工办理了失业保险根据每个职工在企业的工作年限计算,职工所领取的经济补偿金和失业保险金的总和正好为应领取的经济补偿金的数额, 委员会。我受职工委托代其申诉,提出企业与职工解除劳动关系,应当按照职工的工龄按月给付职工经济补偿金,同时职工享受失业保险金,这是两项并不能互相替代 ...
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