有关保密协议 -案例分析搜索

一起劳动者与竞业禁止的案例分析

劳动法》第22条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。这一规定与《公司法》的不同在于普通劳动者并不必然受到竞业禁止规定的之前和之时就已经知晓，说明联通天津分公司的客户名单对海莱公司并没有处于保密状态，如果华尔公司在合同签订之后知道，就存在权利主张的诉讼时效问题。华 ...

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患者败诉亦有因

我国的法律规定和法律实践看，有不诉免责和协议免责的两种形式。所谓不诉免责是指如果受害人或有关当事人不向法院起诉要求追究行为人的法律责任，行为人的保存病历的义务、为取得患者有效承诺的说明义务、转诊义务、疗养指导之说明义务、保密义务等。患者方的义务主要有支付医疗费用的义务及诊疗协力义务等。医疗行为本身使 ...

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保密协议

有效并已经接受其所有内容。二、本协议中所涉的商业秘密是指关系甲方权益，不为公众所知悉，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息（详见《万元； 5..3 若违反上述第四条之义务，乙方应按《竞业限制合同》的有关规定承担法律责任； 5..4 除上述处罚外，甲方还可以根据《公司商业秘密保护条例 ...

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治安处罚

及其人民警察在办理治安案件时，对涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私，应当予以保密。第八十一条人民警察在办理治安案件过程中，遇有下列情形之一的，应当；满六个月无人对该财产主张权利或者无法查清权利人的，应当公开拍卖或者按照国家有关规定处理，所得款项上缴国库。第九十条为了查明案情，需要解决案件中有争议的 ...

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中华人民共和国律师法

律师对在执业活动中知悉的委托人和其他人不愿泄露的情况和信息，应当予以保密。但是，委托人或者其他人准备或者正在实施的危害国家安全、公共安全以及其他严重或者指使、诱导当事人行贿，或者以其他不正当方式影响法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员依法办理案件；（六）故意提供虚假证据或者威胁、利诱他人提供虚假 ...

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公司员工聘用合同范本

，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。 6.甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。调解不服的,可以向院(或分院)人事争议调解指导委员会申请再调解,也可以直接向有关机构申请仲裁,或依法向人民法院起诉。十、双方需要约定的其他事项 1. 2. 3 ...

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中华人民共和国社会保险法

八十一条社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员，应当依法为用人单位和个人的信息保密，不得以任何形式泄露。第处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。第 ...

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