某二期工地上班。该白沟某二期的开发商是xxxx有限公司，建筑商是xxxx建筑工程有限公司。当时被申请人并没有和申请人签订劳动合同，12月26日申请人在上班拆 民法 院起诉。逾期不起诉，本裁决书具有法律效力。 仲裁员：xxx 年月日 金某工伤赔偿项目（二级伤残） 金某现年38岁，到退休60岁还有22年。 ...
//www.110.com/ziliao/article-168113.html -了解详情
并未签订劳动合同办理社保，原告与三被告之间只能存在雇佣关系，不属于劳动关系。三安公司与劳务公司之间的劳务分包属于非法分包，三被告应按照人身损害赔偿法律 工伤保险条例》规定，一至四级工伤，并没有一次性享受所有工伤待遇之规定，伤残津贴生活护理费只能按月长期领取。而具体到本案原告，属于四川籍农民工。正好可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-160589.html -了解详情
，申诉人根据相关法律规定完全具备享受工伤待遇的条件，被诉人依法应当及时履行其工伤赔偿义务，现申诉人根据《工伤保险条例》及《西安市工伤保险实施办法》等相关法律规定 （二）用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的；（三）劳动合同期满终止劳动关系的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-156417.html -了解详情
某高中餐厅，承包期3年。陈某没有办理营业执照。2006年9月，李某经人介绍到该餐厅任炊事员，月工资500元，但未签订劳动合同。2007年2月21日上午， 督促和审查义务，故对承包人雇佣的人员在从事雇佣活动中发生的工伤事故，某公司应当承担连带赔偿责任。某高中在本案中既不是劳动合同中的用人单位，也不是雇佣 ...
//www.110.com/ziliao/article-139266.html -了解详情
法人资格的民营企业，在经营过程中虽然存在依法应当参加工伤保险统筹而未参加、与劳动者未订立劳动合同、使用童工等违法行为，但不能借此否认与原告王某之间事实上 生产条件下，职业危险属于有高度危险来源的危险，工伤是以高度危险来源为基础的一种特殊侵权行为，因而，用人单位的工伤赔偿责任不应以过错为要件，也就是说， ...
//www.110.com/ziliao/article-58667.html -了解详情
给付了医疗费，对田德章的其他损失拒绝赔偿。2009年10月，田德章向遂川县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求遂川材料公司给予工伤赔偿。2009年12月，遂川县 材料公司与被告田德章之间虽然没有签订劳动合同，但形成了事实劳动关系。被告田德章是在工作中受伤，经吉安市劳动行政部门认定为工伤，并经吉安市劳动能力 ...
//www.110.com/ziliao/article-862272.html -了解详情
、在校实习生是否适用《劳动法》和《劳动合同法》的调整？二、在校实习生在工作期间发生伤亡事故，是否能进行工伤认定？三、公司需要承担工伤赔偿责任还是侵权赔偿 〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定：在校生勤工助学的，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同，可见在校实习生与用人单位之间 ...
//www.110.com/ziliao/article-829197.html -了解详情
之规定，公司应当赔偿在违法解除劳动合同期间胡八一遭受的损失，应当支付胡八一工资。2、公司支付胡八一工资与胡八一被打伤是否构成工伤没有关系。原审判决 的事实。2011年，公司经过民主程序制订《员工手册》（2011年版本）作为单位的规章制度。该手册休假与请假制度规定，员工申请病假需于24小时内向部门经理、 ...
//www.110.com/ziliao/article-710415.html -了解详情
工伤认定的基本程序，更好的享受工伤保险待遇。2律师说法首先，职工最好持有与用人单位构成劳动关系的证据，比如有劳动合同，如果没有合同的话，有诸如工资卡、 的劳动能力等级结果出来后，就可以向用人单位主张工伤保险待遇赔偿，若用人单位拒绝赔偿，则可以申请劳动仲裁，视仲裁结果决定是否向法院起诉。3法律依据《工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-698331.html -了解详情
元； 9、请求裁决被申请人支付申请人自2016年2月至2017年10日解除劳动合同期间未购买社保经济补偿金：4722.78元/月×1.5个月=7084.17元； 以上 赔偿。 【律师解析】 1、未购买社保的，由公司全额赔偿伤者的工伤保险待遇； 2、未购买社会保险的经济补偿从入职时间起一年补偿一个月； ...
//www.110.com/ziliao/article-692997.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务