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2008年6月23日向该院提起诉讼,要求处理。原审认为,原告录用被告从事劳动,作为用人单位应当主动审查劳动者资格,被告在原告处工作时不满16周岁,原告属非法使用童工。 赔偿基数的2倍,十级伤残的赔偿基数的1倍。前款所称赔偿基数,是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。【邹超律师提示】根据 ...
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55周岁的应当办理退休。《劳动合同法》所调整的劳动关系,只能是用人单位与未达法定退休年龄的劳动者之间建立的劳动关系。而且,老年人不能享受工伤保险待遇。《工伤 工伤保险条例》处理。而老年人已不是法律意义上的劳动者,自然不成为职工,也不再是《工伤保险条例》所保护的对象。 主持人:周律师,现实生活中,有不少 ...
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待遇损失的,除按国家规定劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;(4)造成女职工和未成年工身体健康损害的, 补偿的时间 《劳动合同法》第五十条第二款规定:劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付 ...
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意见认为:原告张某系广饶县石村镇的一名公办教师,其虽于2001年8月办理了内退手续,但尚未正式退休。1995年劳动部颁布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法 雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利;该条例第六十一条第一款规定:本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的 ...
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行政部门认定因工受伤,依法应全额享受职工工伤保险待遇。 三、陈某没有办理营业执照,某公司应李某的事故单位。国家劳动部办公厅劳办发(1997)62号关于对企业 的工伤事故,某公司应当承担连带赔偿责任。某高中在本案中既不是劳动合同中的用人单位,也不是雇佣合同中的雇主,与李某不存在直接或间接的法律关系, ...
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腰1椎体压缩性骨折,劳动行政部门已认定原告工伤,故原告应享受相应的工伤保险待遇。被告应当协助配合原告办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金领取手续。根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》的规定,职工工伤致残被鉴定五至十级伤残,按照《条例》规定与用人单位解除或终止劳动关系时,由 ...
//www.110.com/ziliao/article-716086.html -了解详情
人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十二条规定:依法应当参加工伤保险统筹的用人单位和劳动者,因工伤事故遭受人身伤害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位承担 和死者李某添办理结婚登记手续,故应当认定原告苏某金与死者李某添是同居关系,不应当认定死者李某添的配偶。因此,根据《工伤保险条例》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-657882.html -了解详情
人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十二条规定:依法应当参加工伤保险统筹的用人单位和劳动者,因工伤事故遭受人身伤害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位承担 和死者李某添办理结婚登记手续,故应当认定原告苏某金与死者李某添是同居关系,不应当认定死者李某添的配偶。因此,根据《工伤保险条例》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-527103.html -了解详情
人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十二条规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位和劳动者,因工伤事故遭受人身伤害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位 和死者李某添办理结婚登记手续,故应当认定原告苏某金与死者李某添是同居关系,不应当认定死者李某添的配偶。因此,根据《工伤保险条例》第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-527084.html -了解详情
最主要理由,即是认为不论从我国《劳动法》来看、还是从《合同法》或者《工伤保险条例》等规定来看,都没有明文确定实习生属于法律上的“劳动主体”、“合同主体”或 没有明文规定实习生工伤赔偿主体”,但该条例中有关解释性条款将这种主体已包容了进去,比如,该条例第61条讲:“本条例所称职工,是指与用人单位存在 ...
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