用人单位未参加工伤保险 -案例分析搜索

非本职工作受伤害工伤赔偿不奇怪

劳动关系的甲热水器厂作为用人单位并无不当。吴某作为出资人对个人独资企业甲热水器厂的债务具有偿还责任，劳动局在作出工伤认定时未通知吴某参加存有瑕疵，但事实上某的上诉理由不能成立，遂作出终审判决：驳回上诉，维持原判。 [相关法规] 根据《工伤保险条例》第十四条第㈠项的规定，职工在工作时间和工作场所内，因 ...

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中华人民共和国劳动法

三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六章劳动安全卫生第五十二条用人 ...

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中华人民共和国劳动法

单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。（本条已修订，见《劳动承受能力相适应。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条劳动者 ...

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中华人民共和国劳动法

单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。（本条已修订，见《劳动承受能力相适应。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条劳动者 ...

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劳动争议司法解释

等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。被追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并处理。第七条用人单位与其招用的 ...

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中华人民共和国劳动合同法（2012修订）

劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项 ...

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不予认定工伤决定案

人中国人寿保险股份有限公司盘锦分公司（以下简称中国人寿保险公司）委托代理人周莹、于浪到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 2016年8月3日，被告市人社局根据本院认为，依据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告盘锦市人力资源和社会保障局具有作出工伤认定的法定职权。事故发生后劳动者和用人单位都有向工伤 ...

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伊律师代理九级工伤赔偿案

职务为生产工，双方没有签订书面的劳动合同，上海市浦东区某木制品加工厂没有为申诉人参加社会工伤保险。申诉人每月正常工作时间的工资为2 5 0 0元。2 0 1 2年工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由用人单位按月支付至医疗期终结。申诉人医疗期从2 0 1 2年1 1月2 7日 ...

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劳务过程中被第三人伤害，赔偿责任分摊案件

解释》第11条所指的雇佣关系是指没有纳入依照法律规定应当参加工伤保险统筹的雇佣关系，11条中的雇主不区分单位和个人，既然作为新法的《侵权责任法》对雇主为一方责任。而《侵权责任法》第34条、第35条采用分拆式立法，区分用人单位和个人，分别加以规定，体现出了我国社会主义制度的立法特色。尽管在立法上予以 ...

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确认劳动关系和保险待遇纠纷的民事判决书

日公开开庭进行了审理。原告黄XXXXX，被告灵宝市XXXX矿产品有限责任公司到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告黄XXXX诉称:2012年7月31日，我支付工伤保险待遇与医疗费的前提条件为双方存在劳动关系。原被告之间是否存在劳动关系，应从劳动关系所具备的实质要件进行分析，即劳动者是否实际接受用人单位 ...

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