某一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和生活护理费的请求。张某不服劳动争议仲裁委员会裁决，诉至法院请求法院判决A公司承担护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗 要求依法驳回张某的诉讼请求。【法院审判】法院审理认为，由于原、被告约定原告在被告处劳动期限为2008年4月1日至2009年3月31日， ...
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后来要求辞职，当向单位主任要求退还2000元赞助费时，主任说这是双方在合同中约定的，而且是小陈自己要求辞职，所以拒绝了小陈的要求。案例来源：《 ，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。【律师提示】上述两则案例都涉及到 ...
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的项目经理是金某某。金山公司承包该工程后与郑州市广厦建筑劳务有限公司（以下简称广厦公司）签订了一份劳务分包合同，合同约定分包范围是木工、瓦工、钢筋工，但 月23日存在劳动关系，该仲裁委于2010年6月22日作出裁决：对雷XX的仲裁请求不予支持。雷XX不服裁决，于2010年6月28日诉讼至原审法院，要求 ...
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经济赔偿金、协助办理档案及社会保险关系转移、出具离职证明手续等仲裁请求。2月份接受委托，4月初仲裁庭审，后代理律师协调双方调解，达成一致意见。两个月有余， 劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理 ...
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沧海律师事务所郑州分所律师，委托权限：特别授权。案由：解除劳动关系。长葛市劳动争议仲裁委员会受理姬香成诉河南众品食业股份有限公司一案后，依法组成了仲裁庭，于 存在不签劳动合同支付双倍工资的情景。2、双方签订了劳动合同第四条明确约定实行不定时工作制，客观上双方严格履行该决定；二、公司出勤管理制度，证明： ...
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要求辞职，当向单位主任要求退还2000元赞助费时，主任说这是双方在合同中约定的，而且是小陈自己要求辞职，所以拒绝了小陈的要求。 案例来源：《 ，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。 【律师提示】上述两则案例都涉及 ...
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判决，扣除交强险外，我同学还需支付对方赔偿款十二万余元。我同学在赔偿对方后，依据商业险保险合同的约定来向某保险公司理赔。保险公司受理后拖了近一 材料原件都收上来，让理赔人以后很难诉讼索赔）。手中没有材料也无法向潍坊仲裁委申请仲裁，这时我想到交通事故案件在德州齐河法院审理的，我们完全可以到齐河法院去复印 ...
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是怎么回事呢？李先生于2009年7月在一家贸易公司正式上班，口头约定三个月的试用期，三个月后公司为李先生买、办理各项保险，签订劳动合同。可是，直到2009年 等的证据；一旦发现权益受到侵害，如不付报酬、薪金过低、工伤拒赔、违规延长试用期等，要及时向劳动监察部门举报或提起仲裁和诉讼，以维护自己的合法权益...
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再次致函给被告，仍无结果。2009年5月8日，原告向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告退还原告风险抵押金42万元。2009年5月14日，北京市 据此，判决：一、被告于本判决生效后七日内返还原告风险抵押金27万元；二、原告与被告关于15万元转为风险抵押金的约定无效；三、驳回原告舒世良的其他 ...
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拒绝办理并扣住胡某人事档案不放，胡某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法终止与某市化工厂的劳动合同，责令厂方按正常程序办理工作移 的原则";第二十三条规定"劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止".由此可知，劳动合同期限届满后，劳动合同当事人双方之间的权利义务即 ...
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