日与原告签署的第二份协议替代了前一份协议。同时被告还与夏某某签署劳动合同，聘请夏某某担任被告高级产品经理，使用转让技术负责开发出符合被告要求的 （反诉原告）上海某某某某技术开发有限公司的反诉请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,当事人应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...
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在目前的情形下，威x公司严正要求被告：就威x公司与第三方已经签订和正在签订的合同，被告必须继续履行，依照惯例应该确认的订单在合理期限内应 》法规有关规定将依法给予经济补偿。根据原告方出示的三原告分别与其员工签订的劳动合同及原告方制作的“员工补偿金汇总表”显示，原告方共支出631 058元补偿金。（八） ...
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在目前的情形下，威x公司严正要求被告：就威x公司与第三方已经签订和正在签订的合同，被告必须继续履行，依照惯例应该确认的订单在合理期限内应 》法规有关规定将依法给予经济补偿。根据原告方出示的三原告分别与其员工签订的劳动合同及原告方制作的“员工补偿金汇总表”显示，原告方共支出631 058元补偿金。（八） ...
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由乙方负责，乙方必须服从甲方对施工现场的安全生产管理。 14.2 乙方须健全劳动安全生产教育培训制度，未经安全生产教育培训人员，不得上岗作业。 14.3 乙方应 或由于政策变化、不可抗力以及甲、乙双方之外原因导致工程停建或缓建，使合同不能继续履行，乙方应妥善做好已完工程和已购材料、设备的保护和移交工作 ...
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的结果是各方反复博弈形成的妥协，他们对收购的期望自然也存在一定的区别。《劳动合同法》第33条：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不 有完全的用工自主权。因为在股权收购的情形下，用人单位的主体资格不发生变化，原劳动合同继续履行。新企业出于用工自主权、用工成本的考虑，要充分考虑劳动 ...
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，请维持原判。经审理查明：原审认定的关于上诉人与被上诉人签订聘用合同、劳务合同以及合同履行情况、上诉人在被上诉人单位工作时间、工资待遇、1998年8月-12 年1月-2000年7年间，被上诉人既不续签劳动合同，又不解聘上诉人，而是以"义务上岗" 名义，让上诉人继续以同样工作时间、工作强度进行工作，而仅 ...
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《申请表》中所意见一栏，签署同意将职务降为律师助理及下调工资后续签合同，有关投诉事宜另行处理。从2002年11月开始事务所按1500元/月支付刘某 及生育费用。 [处理结果]仲裁调节不成，作出如下裁决：1、被诉人与申诉人继续履行原劳动合同至申诉人哺乳期满。2、被诉人在本裁决书生效之日起十日内支付申诉人 ...
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：李中华于1996年5月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向李中华发放300-550元的工资。2002年渑池县地方 形成时的客观情况、国家政策和国家行政执法状况已经发生了重大变化，导致事实劳动关系无法继续履行，根据《劳动法》第二十六条第三项的规定，终止劳动 ...
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病毒携带者而非乙型肝炎患者，现被告以原告患有乙肝为由辞退原告，不符合劳动人事部、卫生部关于印发《技工学校招生体检标准及执行细则》的通知及其他法律规定。 的权利，是正当、合法行为的主张不能成立，本院不予采纳。原告要求被告继续履行合同的诉讼请求成立，本院予以支持。 原告要求法院向被告主管部门提出司法建议的 ...
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法律若干问题的解释》第19条规定，只有符合以下条件的规章制度才能成为人民法院审理劳动争议案件的依据。 首先，该规章制度应通过民主程序制定。即必须通过职工代表大会 合同，只要不违反合同订立时的法律法规，在劳动合同法施行后，即使部分条款不符合劳动合同法的规定，也应当视为有效，应当继续履行。另外，考虑到远洋 ...
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