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建筑业工伤保险工作的意见》(人社部发〔2014〕103号)规定,建筑施工企业应依法参加工伤保险。针对建筑行业的特点,建筑施工企业对相对固定的职工,应 上规定的用人单位,故而双方之间成立雇佣关系。房东作为发包人,知道张某没有安全生产条件,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...
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。之后伍某被认定为工伤、伤残等级为捌级。伍某在职期间,该机械公司没有为其参加工伤保险,而是为其购买了人身意外商业险。事发后,伍某已领取了 该公司应依法为伍某办理并缴纳社会保险。为职工参加社会保险是用人单位的法定义务,属于法律规定的强制性义务。一些用人单位规定劳动者工作满一定期限才为其办理并缴纳社保,或 ...
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为上海某厂。当时厂、所领导明确告知李某某事业单位的编制不因参加汽车空调系统研发工作有所变化。1998年3月,上海某厂与美国通用公司合资成立了上海 厂申请,李某某领取企业退休军转干部生活补助费每月600元。李某某曾在某厂职工简历表中填写1960年起在“上海航天局第八○一研究所某某机器厂”。以上事实,除 ...
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职工所在单位进行市场交易,在该职工离职后,能够证明客户自愿选择与自己或者其新单位进行市场交易的,应当认定没有采用不正当手段,但X公司、朱某行为 的。另一方面,两上诉人确认其提交的名片是朱某在被上诉人处工作时获得,这些名片是被上诉人通过参加各类国内外行业展会才获得的,为此付出了一定的人力、物力和 ...
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不存在劳动关系,而是劳务关系。原告与被告没有签订劳动合同,被告也没有向原告支付任何报酬,其务工报酬均由李冬珠本人协商的,李冬珠、何同生、张 ,本院对超出部分不予支持。2、根据《工伤保险条例》第三十条的规定,职工工作遭到事故伤害,接受工伤医疗的,用人单位应当支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费 ...
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人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的第十二条规定“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属 约定的情况下,凭在新公司签订的劳动合同或其它资料证明其没有进入与甲方经营同类产品的单位工作或担任顾问、提供服务后,可以要求甲方按乙方在甲方工作 ...
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:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工 管理站未购买失业保险导致其具体的损失数额。《失业保险条例》第十四条规定:“具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在 ...
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认为余秀兰与本案有法律上的利害关系,依法通知余秀兰作为第三人参加诉讼。 原告XXXXX酒店公司诉称:陈卫东原系XX馄饨侯餐饮有限责任公司(以下 诉具体行政行为没有关联性,不予采纳。 XX区人民法院一审查明:陈卫东系原告XXXXX酒店公司职工,双方签订有书面劳动协议,但该协议书未明确约定每日工作时间及工 ...
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终结工伤保险关系;二、驳回申请人其他仲裁请求。原告不服上述仲裁裁决书提起诉讼,被告没有提起诉讼。 【法院判决】 1、一次性伤残就业补助金:52500元 2 工资低于原告的解除劳动关系前的月平均工资3500元的责任在于被告少报职工工资,被告存在款足额缴纳工伤保险费,造成原告的解除劳动关系保险待遇降低的 ...
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劳动关系,并要求用人单位承担工伤赔偿责任。用人单位辩称:起诉超过诉讼时效;双方没有形成任何劳动关系;诉讼程序错误,应先确认劳动关系、再认定工伤。审判长认为, 职工维权路径具有重要的示范和引领价值。 从法律规定上来说,职工工作中受伤,如果与用人单位未订立书面劳动合同,一般要经过确认劳动关系、工伤认定、 ...
//www.110.com/ziliao/article-526423.html -了解详情
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