月4日向某在家乡经某司法鉴定所依据《劳动能力鉴定、职工与致残等级》标准鉴定为九级伤残。这时，原告向某方知自己对原调解协议承诺存在重大误解 了2007年1月12日《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》第十项“当事人就工伤待遇已经达成赔偿协议后，劳动者又提请仲裁的，仲裁委员会应如何受理和处理”精神，“仲裁委员会 ...
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原告要求精神损害赔偿50万元的诉讼请求过高，本院不予全额支持。 经法医学鉴定，黄子宫切除比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》属于五级伤残，被告应 》的规定处理本案。 福建省高级人民法院审理认为：本案双方当事人之间的医疗事故损害赔偿纠纷，属平等主体之间发生的民事纠纷，应依照《中华人民共和国民法通则》 ...
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原告要求精神损害赔偿50万元的诉讼请求过高，本院不予全额支持。 经法医学鉴定，黄子宫切除比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》属于五级伤残，被告应 》的规定处理本案。 福建省高级人民法院审理认为：本案双方当事人之间的医疗事故损害赔偿纠纷，属平等主体之间发生的民事纠纷，应依照《中华人民共和国民法通则》 ...
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60周岁以下，城镇居民残疾赔偿金=18245元20年伤残赔偿指数 9、残疾辅助器具费：残疾用具费=按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助 的，处七年以上有期徒刑。 司机是运输单位的职工，依据《劳动合同法》，如果单位已经缴纳相关保险，依据《工伤保险条例》第十四条的规定，司机的 ...
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从停工留薪期到期之日到劳动关系解除之时,一般申请仲裁之日即是劳动关系解除之时，赔偿金额为本人工资的60%。 2、未购买社保的，由单位全额赔偿伤者的 条例》第32条的规定，职工因工致残被鉴定为五级、 六级伤残的，享受以下待遇： (一)一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为：五级伤残为十八个月的本人 ...
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，工伤案件中应当叫做“劳动能力等级”，区分与一般的人身侵权的“伤残等级”是不同的，不仅赔偿的计算方式不同，定级的依据也不同，是完全不同的两个概念（对 才工作不到1个月这样就可以呵呵了，工伤条款里面还有一条，但是发放的这些工资标准最低不得低于国有同行业职工的平均工资的60%，在广州，这个60%是3200 ...
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45日，营养期限为45日。经核定，附带民事诉讼原告人袁某的合理赔偿费用为：医疗费3079.65元、误工费15900元、护理费5962.5元、交通费2000元、 属于严重残疾，对其是否构成伤残不适用该条后半部分‘仍按照最高人民法院要求，参照适用职工工伤马职业病致残程序鉴定》标准’的情形，故鉴定中心所作出 ...
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赔偿纠纷案,认定当初双方签订的私了协议“约定不明、显失公平”,判令单位再支付职工8万余元。2011年7月,43岁的宗某到河北省沙河市某石料厂工作,于 工人在工作中的过错而减轻用人单位的赔偿责任,体现的是社会公平,禁止用人单位与职工协议变更,工伤赔偿协议符合工伤保险待遇规定的,应当维持,不符合的应当依法 ...
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缴费工资”，从法律条文的表面文义上看工伤职工享有的一次性伤残补助金是以“平均月缴费工资”为计算标准的，但是《工伤保险条例》第10条同时规定：“用人单位应当 从法律的目的解释方法来看，我们应该从制定某一法律的目的来解释法律。《工伤保险条例》制定的目的在其第一条就开宗明义：“为了保障因工作遭受事故伤害或者 ...
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，公司应按上一年度全市职工月平均工资4,692元为计发基数，分别支付某某6个月工资的一次性伤残就业补助金28,152元、一次性工伤医疗补助金28,152元。 鉴定委员会申请再次鉴定，故原鉴定结论已经生效。上诉人上诉要求按照十伤残标准进行赔偿的请求，没有事实依据，本院不予支持。原审认定事实清楚，判决并 ...
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