劳动者因工伤接受住院治疗,其住院治疗的伙食费应由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付70%,申诉人医疗期内住院2 4天,应得伙食费为8 4 0元(2 4天× 支持本会核定的数额。五、根据《工伤保险条例》第三十四条的规定,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的,才需要支付护理费: ...
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索赔。2、本案伤残鉴定不应当是劳动能力标准,而是应当参照交通事故标准。刘律师也代表曾某不服也同样提出上诉,上诉的理由有:本案发生工伤曾某不应当承担过错 《来信来访反映事项登记表》并不是群众的举报或投诉,是曾某要求撤销《工伤认定决定书》并认定伤害职工徐XX就是曾某的来信,不属于对裕华皮革公司招用曾某行为 ...
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认定为工伤。同年3月26日,其伤残等级被认定为四级。鉴定结论作出后,工伤保险基金划拨给张某一次性伤残补助金34562.43元。张某被确认患有职业病前的12 第六十二条第二款规定了单位未为职工购买工伤保险,劳动者发生工伤的,单位应按本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。据此,既然没有缴纳工伤保险费 ...
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结论出来后,持劳动争议仲裁申请书、工伤认定结论书和劳动能力鉴定结论书到用人单位所在地县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服,可以依法向用人单位所在地 ,各地对一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的赔偿标准不一,同等级的伤残获得的赔偿数额还与本人工资待遇及当地职工上一年度的月平均工资的高低 ...
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《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个 合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向 ...
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享受工伤医疗待遇。医疗费用实际发生100%基金单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销伙食补助本单位因工出差住院伙食补助标准70%用人单位转院费用按本单位因公出差标准100%用人单位交通、食宿费用医疗终结辅助器具按国家规定标准(鉴定委员会确认)100%基金假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅 ...
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特护的陪护费才能作为赔偿项目。对劳动者在住院期间的护理,各地对护理费的标准规定不一,当事人可以参照当地具体规定,决定需要哪些证据。对于后一种情况的护理费 要出具鉴定结论。(六)残疾辅助器具费工伤职工要证明这一项费用支出,就应当出具劳动能力鉴定委员会的确认材料,以及购买这些辅助器具的正规发票。(七)丧葬 ...
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年4月10日,经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。因浙江省某某建设有限公司拒绝赔偿李某某的工伤保险待遇,被职工李某某申请劳动仲裁。郑州市劳动 由省、自治区、直辖市人民政府规定。河南省一次性工伤医疗补助金标准:一次性伤残就业补助金标准为6―56个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中五级56个月, ...
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情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。 职工 保险基金存入社会保障基金财政专户,用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。任何单位或者个人不得将 ...
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准是七级、八级、九级至十级伤残分别为12个月、10 伤病治愈或医疗终结后,有可能伤病发生需要治疗,而且可能会在今后的求职就业中与非工伤人员相比存在一定的困难,所以,对于劳动合同期满终止合同的或在劳动合同期未满职工本人 ...
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