医院打扫卫生，当天因工作摔伤致残，医院不闻不问，也不承担应尽的赔偿责任，只有提起诉讼，请求判令医院赔偿各类损失15万元。 南昌某民营医院辩称：原告从事 年龄，但与南昌某民营医院构成事实上的劳务关系。原告在从事雇佣活动中人身受到伤害，被告作为雇主应当承担赔偿责任；原告作为完全民事行为能力人，应该对工作中 ...
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： 确认雷某与江阴某建筑安装工程有限公司在2009年12月23日存在事实劳动关系。 建筑公司持原审答辩意见提起上诉。市中级人民法院经审理认为：当事人对自己提出 一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。...属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。《 ...
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过错责任，只要工作人员实施侵权行为造成他人的损害，用人单位就要首先承担赔偿责任。用人单位不能通过证明自己在招聘员工以及在用工过程中已经尽到了相应的监督 调整，双方的权利义务关系由双方协商一致确定，约定在劳务合同之中。如果劳务合同中没有约定损害责任承担方面的条款，用人单位在承担了赔偿责任后，可以依照《 ...
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提供清洁服务，何女士支付报酬，双方形成了雇佣关系。何女士作为雇主，按照法律规定，对雇员在工作中所受到的人身损害承担赔偿责任。何女士声称，她对张某的摔伤没有 规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿 ...
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提供清洁服务，何女士支付报酬，双方形成了雇佣关系。何女士作为雇主，按照法律规定，对雇员在工作中所受到的人身损害承担赔偿责任。何女士声称，她对张某的摔伤没有 规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿 ...
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赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。" data-trigger="click" data-placement="top" data-original-title="第七十六条" style="box-sizing: border-box; ...
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主体资格，劳务公司与路桥公司形成劳动关系，路桥公司与劳务公司不存在劳动关系，路桥公司无需对劳务公司与其之间的工伤赔偿责任承担连带贵任。原审判决作出劳务公司 认定不清，实体处理部分不恰当，本院依法应予变更。 【律师解析】 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任”，被派遣的劳动者在履行职务的 ...
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过高，不同意原告的诉讼请求。 被告张某辩称，原告与本被告之间不存在雇佣关系，本被告只是承租人，原告的受伤与本被告无关，原告与本被告并不认识，原告的工作 之接受方，被告张某应当对原告的受伤承担赔偿责任，被告徐某不承担赔偿责任。原告关于被告徐某系雇主并要求被告徐某承担赔偿责任的主张，于法无据，本院不予支持 ...
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》第十条“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿 亲自完成业务，以第二定作人身份，给第二承揽人刁某完成;刁某与梅某属于雇佣关系。采石场将线路维修业务包揽给供电公司完成，没有定作、指示或者选任的过错;梅某是 ...
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》第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任 亲自完成业务，以第二定作人身份，给第二承揽人刁某完成；刁某与梅某属于雇佣关系。采石场将线路维修业务包揽给供电公司完成，没有定作、指示或者选任的过错；梅某 ...
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