雇佣合同与劳务合同 -案例分析搜索

装修房屋受伤责任如何承担

报酬，所提供的劳动是接受劳务一方生产经营活动的组成部分的，可以认定为雇佣。反之，则应当认定为承揽。就本案而言，从陈某和公司的书面合同约定中可以看出，公司劳力按照公司要求完成工作，在公司验收合格后一次性给付陈某劳动报酬，这足以说明陈某与公司之间是承揽关系；而陈某和张某之间则不同，张某在工作中须服从陈 ...

//www.110.com/ziliao/article-242723.html -了解详情

帮人修房屋摔伤后责任由谁承担？

意见认为，原告为被告维修房屋，相应的材料都是被告提供，原告提供的仅为劳务，其应属雇佣合同关系，原告在维修过程中摔落致伤，其损失应由雇主被告承担。第二之间存在一定的人身依附关系，雇主可以支配、干预雇员的工作；在承揽关系中定作人与承揽人之间双方地位平等，不存在人身依附关系，承揽人在其工作范围内有独立的 ...

//www.110.com/ziliao/article-239704.html -了解详情

装修工为酒店装修时受伤谁担责

某在工作过程中接受了黄某的指示安排，李某实际上仍是出卖自己的劳务而获取报酬，应视为雇佣合同法律关系，故黄某作为雇主应承担相应的责任。另一种意见认为，黄和包工，不过这一分类标准并不明确，需结合具体案情来综合判断。本案中，李某与黄某之间应是一种加工承揽关系，李某自己提供工具利用掌握的装修技术，在双方 ...

//www.110.com/ziliao/article-237431.html -了解详情

装修房屋受伤责任如何承担

报酬，所提供的劳动是接受劳务一方生产经营活动的组成部分的，可以认定为雇佣。反之，则应当认定为承揽。就本案而言，从陈某和公司的书面合同约定中可以看出，公司劳力按照公司要求完成工作，在公司验收合格后一次性给付陈某劳动报酬，这足以说明陈某与公司之间是承揽关系；而陈某和张某之间则不同，张某在工作中须服从陈 ...

//www.110.com/ziliao/article-218874.html -了解详情

帮人修房屋摔伤后责任由谁承担？

意见认为，原告为被告维修房屋，相应的材料都是被告提供，原告提供的仅为劳务，其应属雇佣合同关系，原告在维修过程中摔落致伤，其损失应由雇主被告承担。第二之间存在一定的人身依附关系，雇主可以支配、干预雇员的工作；在承揽关系中定作人与承揽人之间双方地位平等，不存在人身依附关系，承揽人在其工作范围内有独立的 ...

//www.110.com/ziliao/article-158896.html -了解详情

装修工为酒店装修时受伤谁担责

某在工作过程中接受了黄某的指示安排，李某实际上仍是出卖自己的劳务而获取报酬，应视为雇佣合同法律关系，故黄某作为雇主应承担相应的责任。另一种意见认为，黄和包工，不过这一分类标准并不明确，需结合具体案情来综合判断。本案中，李某与黄某之间应是一种加工承揽关系，李某自己提供工具利用掌握的装修技术，在双方 ...

//www.110.com/ziliao/article-153417.html -了解详情

木工装修受伤谁应担责

某在工作过程中接受了丁某的指示安排，刘某实际上仍是出卖自己的劳务而获取报酬，应视为雇佣合同法律关系，丁某作为雇主应承担相应的责任。第二种意见认为，丁某和并不明确，需结合具体案情来综合判断。综合以上几点，我们不难看出，本案中刘某与丁某之间应是一种加工承揽关系，刘某自己提供工具利用掌握的木工技术，在 ...

//www.110.com/ziliao/article-143801.html -了解详情

吴树红诉吴兆汝雇员受害赔偿纠纷案

诱导性言词，导致原告意思表达不准确，录音记录更是断章取义，被告代理人调查原告的笔录也与原告的当庭陈述多有矛盾，也都不能作为定案依据。被告在当庭陈述时承认和空间，也不是完成任何工作成果，只是单纯的提供劳务，原告等人的劳动是被告经营活动的组成部分，这完全符合雇佣合同的特征，足以认定原、被告双方是雇佣关系 ...

//www.110.com/ziliao/article-141957.html -了解详情

姚某侵权案

范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。《最高人民法院关于审理完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。第260条承揽人在工作期间，应当接受定作人必要的监督检验。第264条 ...

//www.110.com/ziliao/article-132082.html -了解详情

农民工工地上受伤，走工伤程序还是人身损害赔偿程序？

将张某、房东告上法院主张人身损害赔偿。法院审理后认为，王某与张某之间形成个人劳务关系，按照双方各自过错承担相应的责任。房东作为发包人，其知道或者劳动关系的，为了规避用人单位需要承担的法律责任，而签订雇佣合同。如果双方成立劳动关系，即便签订了雇佣合同，如果起诉至法院，法院一般会对此实质审查，最终可能 ...

//www.110.com/ziliao/article-795409.html -了解详情