，不仅维护了企业的商业利益，而且节约了企业的诉讼成本。因此，从另一个角度来说，诉讼中打‘实体’不如打‘程序’。……” （四）正本清源 2002年2月深圳某 ，守约的中方股东与他人另行注册成立一家新公司；要么依据合资合同约定的仲裁条款，对外方股东提起仲裁。鉴于合资公司已在国内外市场享有较高知名度，守约的 ...
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解除劳动关系赔偿金41800元。左某某在仲裁庭审中提交的录音中，总装备部某某管理处工作人员明确单位决定仍按照原合同约定条件重新签署劳动合同，但左某某以所谓的之前 ，即认可左某某每日工作时间不足8小时，且其每年都回老家过春节，往返一个月左右，不存在未休年休假的情况。 左某某辩称，不同意总装备部某某管理处 ...
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的工作的，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，方可解除劳动合同。但劳动者在医疗期内，如严重违反用人单位的规章制度、或给 欺诈应视情况而定。 32、因公司搬太远离职能要补偿金吗？ 原劳动合同约定的工作地点发生变更的，需要双方达成变更协议，而能否得到相应的经济补偿金 ...
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的行为，构成根本违约，应当按照法律规定和合同约定赔偿违约金及律师费。 办案心得： 近年来，艺人解约纠纷频频发生，多半艺人是受到更大利益的驱使。利益 胜诉，法院驳回公司方全部诉讼请求 办案心得： 劳动者与公司之间发生争议进而发生仲裁、诉讼事宜比较常见。在劳动者一方相对处于弱势，相关的证据材料不足的情况 ...
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程序，辞退行为当属无效。被辞退员工，可以通过申诉或劳动仲裁判令辞退无效，要求继续上班。 3、劳动合同证明留好。 遇到原则性比较差的公司，如果公司跟你 、辞退补偿金怎么算？。 标准补偿操作：公司在辞退员工之前要提前一个月通知，并按照《劳动合同法》的约定支付赔偿金。赔偿金额，按辞退员工在本单位工作的年限来 ...
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高价租出。这使得部分长租公寓运营者因为收房成本过高而造成现金流断裂，由此引申出一个问题：已经签了合约的房主，长租公寓运营方是否有权解除合同？《中华 合同，但实际是按租赁的方式来履行的，形成的也是租赁合同关系。 解除合同后，租赁双方应按照合同约定或合适的方式交接房屋。实践中，在解约已经实际发生法律效力后 ...
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月，他进入连云港市开发区某食品公司从事产品销售工作，与单位签订了3年的劳动合同，合同约定试用期为3个月。但3个月的试用期满后，公司迟迟未与其谈 安排X个月的试用期，试用合格后才能转正。李先生对此不解，随后来到开发区劳动争议仲裁部门咨询，寻求帮助。 案例二：试用期内不胜任须举证 王先生于2013年12月 ...
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月，三十岁出头的吴女士与某工程设备公司签订了为期一年的劳动合同。按照合同约定，正式上班后主要从事项目采购工作。吴女士很珍惜这份工作，工作时间不 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人 ...
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劳动关系主体。 三、因不可归责于用人单位的原因，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者主张用人单位支付二倍工资的处理。 订立劳动合同 约定不明确或者劳动合同约定与实际履行地不一致的，应当以实际履行地为认定工作地点的主要依据。 江苏省人力资源和社会保障厅调解仲裁管理处 2019年12月30 ...
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业限制补偿（30%），于每月6日发放。 2、乙方同意并知晓，因履行本合同约定的离职后竞业限制义务所应获得的全部竞业限制补偿金，在劳动关系存续期 法律适用和管辖 10、 竞业程度 竞业限制协议是法律技术高度密集的法律文件，一个小问题便可能导致其法律效力与约束力严重受损。我们建议企业高度重视竞业限制机制 ...
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