月享受。 3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。 (八)一级至四级伤残待遇 1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月 统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 (十一)工亡待遇标准 1、丧葬补助金 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。计算 ...
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但由于差距太大，最终未能达成协议。无奈之下，兰某向当地劳动局提出了工伤及伤残等级认定的申请。经当地劳动部门鉴定，被告兰某的伤残被认定为 同意一次性赔偿被告80000元。 [相关法规]《企业职工工伤保险试行办法》规定：“……工伤职工及其亲属或企业，对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付 ...
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但由于差距太大，最终未能达成协议。无奈之下，兰某向当地劳动局提出了工伤及伤残等级认定的申请。经当地劳动部门鉴定，被告兰某的伤残被认定为 同意一次性赔偿被告80000元。 [相关法规]《企业职工工伤保险试行办法》规定：“……工伤职工及其亲属或企业，对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付 ...
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但由于差距太大，最终未能达成协议。无奈之下，兰某向当地劳动局提出了工伤及伤残等级认定的申请。经当地劳动部门鉴定，被告兰某的伤残被认定为 同意一次性赔偿被告80000元。 [相关法规]《企业职工工伤保险试行办法》规定：“……工伤职工及其亲属或企业，对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付 ...
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第37条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级 代理了此案。经过开庭，阐述了上述理由，最终得到法庭的支持。 建议人认为，从维护工伤职工合法权益的角度，应当对《管理办法》第四十一条及时予以修改。...
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，河南鑫苑律师事务所律师。上诉人河南XX钢铁有限公司因与被上诉人赵振峰工伤保险待遇纠纷一案，不服河南省巩义市人民法院（2014）巩民初字第1293号民事判决， ／年×81天）、停工留薪期工资20000元（2500元／月×8个月）、鉴定费600元、一次性伤残补助金22500元（2500元／月×9个月）、 ...
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，河南鑫苑律师事务所律师。上诉人河南XX钢铁有限公司因与被上诉人赵振峰工伤保险待遇纠纷一案，不服河南省巩义市人民法院（2014）巩民初字第1293号民事判决， ／年×81天）、停工留薪期工资20000元（2500元／月×8个月）、鉴定费600元、一次性伤残补助金22500元（2500元／月×9个月）、 ...
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，1978年11月29日出生，汉族。 上诉人河南XX有限公司因与被上诉人冯XX工伤保险待遇纠纷一案，不服河南省巩义市人民法院（2013）巩民初字第3773号民事判决，向 伤残补助金一万七千六百一十元七角五分、一次性工伤医疗补助金二万二千一百七十六元、一次性伤残就业补助金四万四千三百五十二元，共计十万六 ...
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的相关规定，被告应当享受工伤保险待遇，因此，原告应当向被告支付工伤保险待遇医疗费58109.33元，住院伙食补助费1000元，护理费7549.7元，一次性伤残补助金352258元，一次性 民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、第 ...
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3项的规定，按2012年全国城镇居民人均可支配收入的20倍的标准核定工伤保险待遇（即一次性工亡补助金为491300元），并立即向三原告支付。被告辩称：根据《 交至2010年12月底；被告对原告证据1无异议；对证据2有异议，该工伤认定书至今未向被告抄送，故该认定书是否生效被告不清楚；对证据3的真实性无 ...
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