的责任。遂判决华益公司归还东宁中学50万元并支付利息损失，分理处的上级单位招商银行上海分行对华益公司还款负连带责任。 判决后，招商银行上海 合同因分理处无信托资格而归于无效，故其上级单位招商银行上海分行应承担赔偿委托人损失的责任。 一审判决书：上海市浦东新区人民法院（1996）浦东经初字第2220号。 ...
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令华益公司归还借款50万元，偿还利息4万元，承担本案诉讼费用；分理处的上级单位，招商银行上海分行承担连带责任。被告招商银行上海分行辩称：本案合同上 因分理处无信托资格而归于无效，故其上级单位招商银行上海分行应承担赔偿委托人损失的责任。一审判决书：上海市浦东新区人民法院（1996）浦东经初字第2220号 ...
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发型外伤性脑出血和血小板减少的病情，病历资料无法证明从患者行MRI检查后至转往上级医院之前的此期间，骨科医院采取了有效控制病情发展的医疗措施。故骨科医院针对 因果关系及过错参与度的分析一向是医患双方及审判法官关注的焦点之一，也是人民法院判决医院所需承担责任的重要依据。在患者死亡的案件中，尸检意见是正确 ...
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还给省公安厅打了报告，公安部都有批复，同意犯人办理结婚手续。”邓xx拿出上级批文给工作人员看了看。工作人员这才信了。“不过，他们已经生了小孩 刑诉字(2002)第156号起诉书指控被告人张xx犯强奸罪，8月8日，永州市冷水滩区人民法院在该院不公开开庭审理此案时认为，被告人张xx奸淫未满14周岁的幼女， ...
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的标准，向劳动者支付工资，属于违法行为。 合同的无效须经劳动仲裁机构或人民法院予以确认，且我国法律、法规等都没有规定党委书记兼工会主席者代表职工 ：“集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。” 这里规定的由工会代表职工一方签订 ...
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焦点在于刘某在工作中是否存在不服从工作安排、与上级领导冲突、影响公司工作等违纪行为，以及刘某所诉的经济补偿金的金额是否符合新的劳动合同法规定的金额。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除 ...
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的标准，向劳动者支付工资，属于违法行为。 合同的无效须经劳动仲裁机构或人民法院予以确认，且我国法律、法规等都没有规定党委书记兼工会主席者代表职工 ：“集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。” 这里规定的由工会代表职工一方签订 ...
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终止劳动合同1.劳动合同的期限。依据《工会法》第十八条之规定、《最高人民法院关于在民事审判工作中适用中华人民共和国工会法若干问题的解释》第二条之规定。 规定，罢免基层工会主席属于重大事件，基层工会应及时向上级工会汇报，征示上级工会意见，并就罢免决定请求上级工会批准。 邹超律师，擅长领域：公司法、合同法 ...
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邹超律师指出：劳动合同的期限。依据《工会法》第十八条之规定、《最高人民法院关于在民事审判工作中适用中华人民共和国工会法若干问题的解释》第二条之规定。基层 或者三分之一以上的工会会员。同时，第九条规定，罢免基层工会主席属于重大事件，基层工会应及时向上级工会汇报，征示上级工会意见，并就罢免决定请求上级工会 ...
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房屋征收与补偿行为负责监督，并对其行为后果承担法律责任。 第六条上级人民政府应当加强对下级人民政府房屋征收与补偿工作的监督。 国务院住房城乡建设主管部门 的期限内又不搬迁的，由作出房屋征收决定的市、县级人民政府依法申请人民法院强制执行。 强制执行申请书应当附具补偿金额和专户存储账号、产权调换房屋和周转 ...
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