，继续履行合同，江蕙将房屋过户至刘芳名下，张韬支付剩余房款。江蕙反诉要求解除合同并承担违约责任。 关于履约情况，张韬称其在2012年10月14日、2012年10 日多次联系江蕙办理过户手续，江蕙不同意；其将自己的权利义务转移给刘芳通知了江蕙，但江蕙趁机要求加价30万元。江蕙称，张韬于2012年10月 ...
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，继续履行合同，江蕙将房屋过户至刘芳名下，张韬支付剩余房款。江蕙反诉要求解除合同并承担违约责任。 关于履约情况，张韬称其在2012年10月14日、2012年10 日多次联系江蕙办理过户手续，江蕙不同意；其将自己的权利义务转移给刘芳通知了江蕙，但江蕙趁机要求加价30万元。江蕙称，张韬于2012年10月 ...
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租金为人民币X元／月。双方同意，有下列情形之一的，一方可书面通知另一方解除本合同。违反合同的一方，应向另一方支付人民币X元的违约金，给对方造成损失 对其主张应承担举证不能的相应责任，其相应赔偿请求本院不予支持；原、被告双方在合同中已约定违约金计算标准为人民币X元，被告甲公司认为该违约金约定过高但未提供 ...
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租金为人民币X元／月。双方同意，有下列情形之一的，一方可书面通知另一方解除本合同。违反合同的一方，应向另一方支付人民币X元的违约金，给对方造成损失 对其主张应承担举证不能的相应责任，其相应赔偿请求本院不予支持；原、被告双方在合同中已约定违约金计算标准为人民币X元，被告甲公司认为该违约金约定过高但未提供 ...
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、在租赁期间，乙方发现该房屋及其附属设施有损坏或故障时，应及时通知甲方；甲方应在接到乙方通知后的15日内进行维修，逾期不维修的，乙方可代为维修，费用由 期限内，有下列情况之一的，双方均可变更或解除合同： （1）甲、乙双方协商一致，书面变更或解除本合同。 （2）因不可抗力因素致使房屋及其附属设施严重受损 ...
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值班会影响休息，分散工作精力，于是发出一份书面通知，责令颜某在一周内辞去兼职工作，否则依法解除劳动合同。颜某认为自己是在正常休息时间做兼职， 公司、企业的董事、经理等高级经理人员兼任同类企业的职务;二是用人单位在劳动合同或者规章制度中没有明确规定禁止劳动者兼职;三是兼职没有侵犯原用人单位的利益，没有对 ...
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通州区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求服装公司向其支付工作期间未签订劳动合同双倍工资差额及解除劳动关系经济补偿金。仲裁委裁决服装公司向李某支付未签订劳动合同双 情况下需要说明的是，首先，若因劳动者的原因导致未能订立合同的，用人单位应在一个月内书面通知劳动者终止劳动关系；其次，对于最终未补签劳动合同 ...
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。依据《劳动合同法》第38条“(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定解除劳动合同的，公司应当依据《劳动合同法》第46条“有下列情形之一的，用人单位 条“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系”、根据《劳动合同法》第 ...
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的，应事先征得陈某的书面同意，按规定须向有关部门审批的，则还应由陈某报请有关部门批准后方可进行。双方同意有下列情形之一的，一方可通知另一方解除本合同。违反 打印件及丁宜刚出具的证明，认为陈某是因为要提高租金或连租带售，故要求解除合同。罗某承租系争房屋时就存在隔断。罗某也按照消防整改要求增加了应急灯和 ...
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4月15日，李某向公司提出书面辞职，并于当天离职。后公司认为李某在提出辞职后当即离职，未履行提前三十日通知解除劳动合同的义务，要求李某赔偿一个 是给用人单位安排人员、进行交接的过渡时间。如果劳动者没有提前30天或不足30天通知时，应承担什么责任？法律对此并没有明确的规定。《劳动合同法》第九十条只是规定 ...
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