中牟县劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 牟劳人仲裁字【2015】第19号 申请人：李XX，女，汉族，生于1979年3月11日，住河南省XX市XX 。申请人与被申请人就工伤赔偿事宜多次协商，始终无法达成一致，现申请仲裁要求被申请人支付：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工 ...
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中牟县劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 牟劳人仲裁字【2015】第19号 申请人：李XX，女，汉族，生于1979年3月11日，住河南省XX市XX 。申请人与被申请人就工伤赔偿事宜多次协商，始终无法达成一致，现申请仲裁要求被申请人支付：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工 ...
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中牟县劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 牟劳人仲裁字【2015】第19号 申请人：李XX，女，汉族，生于1979年3月11日，住河南省XX市XX 。申请人与被申请人就工伤赔偿事宜多次协商，始终无法达成一致，现申请仲裁要求被申请人支付：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工 ...
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年1月15日到行政人事部按公司有关员工离职程序办理离职手续。”韦XX收到该通知后不服，认为公司属于违法解雇，因此，向深圳市福田区劳动人事争议仲裁 解除行为存在的缺陷承担不利的后果。 判决结果：该案经深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，认定通讯公司属于违法解除劳动合同，裁决通讯公司支付韦XX违法解除 ...
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中牟县劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 牟劳人仲裁字【2015】第19号 申请人：李XX，女，汉族，生于1979年3月11日，住河南省XX市XX 。申请人与被申请人就工伤赔偿事宜多次协商，始终无法达成一致，现申请仲裁要求被申请人支付：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工 ...
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合同，故不应支付二倍工资。 31、用人单位法定代表人、高管人员、人事管理部门负责人或主管人员未与用人单位订立书面劳动合同并依据《劳动合同法》 实质性变化的；（五）其他明显违反诚信和公平原则的规避行为。 来源： 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（二）...
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食品公司提出辞职申请，并于同日离开食品公司。2013年11月刘某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求食品公司支付2013年4月6日至2013年10月9日未签订 争议仲裁委员会支持了刘某要求的双倍工资的仲裁请求。某食品公司不服该仲裁裁决，向法院起诉要求不支付该双倍工资，并提出2013年3月6日与刘某的 ...
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万余元费用，被公交公司拒绝。张三向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，被以“仲裁请求不属于劳动争议仲裁委员会受案范围”为由裁定不予受理。张三遂诉至法院。 》第二十七条规定“职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁 ...
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食品公司提出辞职申请，并于同日离开食品公司。2013年11月刘某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求食品公司支付2013年4月6日至2013年10月9日未签订 争议仲裁委员会支持了刘某要求的双倍工资的仲裁请求。某食品公司不服该仲裁裁决，向法院起诉要求不支付该双倍工资，并提出2013年3月6日与刘某的 ...
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萍乡市安源区劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 安劳人仲字[2014]第9号 申请人：王某，男， 委托代理人：赖振祥，萍乡市法律事务中心法律工作者 被申请人 费1515.5元（3031元×50%），以上项目系王某为参加民事诉讼及劳动仲裁活动而发生的费用，主张由被申请人支付，缺乏法律依据，应当予以驳回。 ...
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