企业对员工的社会责任 -案例分析搜索

刘汉刘维组织领导参加黑社会性质组织罪骨干成员一审辩护词

的证人证言均为小岛存村民及汉龙集团内部的员工，证人出具的证言是对汉龙集团、刘汉、刘维的社会评价及其在四川的影响力，上述证言均未提及文某某。文某某与较好，没有前科，是偶犯、初犯。文某某在案发前从未被追究过任何刑事或行政责任，没有违法犯罪记录，系初犯、偶犯。在法庭举证质证阶段，辩护人也向法庭提交能证明 ...

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双倍工资劳动争议纠纷的一审民事判决书

年9月10日起。本院认为，郑州XXXXX餐饮有限公司作为用人单位，有能力提供员工招用、入职等环节的证据，也有能力提供劳动合同法第七条规定，因此本院认为郑州XXXX餐饮有限公司应当对其与XXXX成立劳动关系的时间负举证责任，郑州XXXX餐饮有限公司未就此举证，应当承担不利的后果。根据劳动法第二条第一款 ...

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发生交通事故认定工伤双重赔偿保险待遇纠纷

且双方均无异议，本院予以采信。因此被告依法应当享受工伤保险待遇。根据《社会保险法》第四十一条规定：“职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”。工伤保险系基于用人单位与员工的劳动关系产生的特殊侵权赔偿制度，是劳动保险法上的 ...

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公司规章制度应如何有效制定

，每月基本工资1500元，甲天下公司为张国丽缴纳了2008年7月至2010年3月的社会保险费。因张国丽怀孕未上班，甲天下公司于2010年4月15日作出终止劳动根据我国《劳动合同法》第39条及第42条之规定，对于怀孕的女员工，只有在符合以下五种情形时，企业才可以与其解除劳动关系：（1）在试用期间被证明 ...

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女职工在怀孕期间被辞退劳动纠纷案

，每月基本工资1500元，甲天下公司为张国丽缴纳了2008年7月至2010年3月的社会保险费。因张国丽怀孕未上班，甲天下公司于2010年4月15日作出终止劳动根据我国《劳动合同法》第39条及第42条之规定，对于怀孕的女员工，只有在符合以下五种情形时，企业才可以与其解除劳动关系：（1）在试用期间被证明 ...

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用人单位解除劳动者竞业限制义务不需支付违约金

有效失业证明。在竞业禁止期内，甲方每月按上年度社会月平均工资标准的60%向乙方发放竞业禁止补偿金。因乙方责任导致补偿金从规定支付日起一月内未领取的，视为原告的权利，给原告设定竞业禁止的义务。即该协议主要是用人单位通过合同方式对劳动者就业权的限制，是企业为了保护本公司的商业、技术秘密和知识产权的手段， ...

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沁阳三级工伤赔偿多少？

承担。杰信公司诉、辩称，一、吕XX在本案中具有较大责任，也应承担相应的法律责任；二、仲裁裁决书认定事实错误，赔偿计算依据错误，应予纠正；三，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工 ...

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沁阳市三级工伤赔偿多少？

承担。杰信公司诉、辩称，一、吕XX在本案中具有较大责任，也应承担相应的法律责任；二、仲裁裁决书认定事实错误，赔偿计算依据错误，应予纠正；三，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工 ...

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郑州市管城回族区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书

职工月收入3000元，加上提成工资，年总收入约为100000元，”“单位全称：郑州XX企业管理咨询有限公司”。2014年4月24日申请人向被申请人寄发了《解除劳动关系被申请人未对主张的申请人在职期间其年休假均分别在每月请的事假中均摊，请假休假的工资照发提交相应证据。本委认为：申请人提交的员工应聘面试 ...

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薄熙来受贿、贪污、滥用职权案（(2013)鲁刑二终字第110号）

【审理法院】山东省高级人民法院【审理程序】终审【刑事罪刑情节】明知，希望，刑事责任能力，国家工作人员，国家机关工作人员，从重，可以从轻，自首，立功，重大立功了特别恶劣的社会影响，致使国家和人民利益遭受重大损失。其所犯滥用职权罪属情节特别严重，又无任何法定从轻或减轻处罚情节，一审法院对其定罪 ...

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