33257元。申请人提交的个人收入证明显示“兹证明陈XX为本单位职工，已连续在我单位工资2年。”“目前在单位担任项目经理职务。”“兹证明该职工月收入3000元，加上提成工资，年总收入约为100000元，”“单位全称：郑州XX企业管理咨询有限公司”。2014年4月24日申请人向被申请人寄发 ...
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统筹工作实施意见》，制定本工作细则。 第一章 基金征缴 第一条 本市行政区域内各类企业、有雇工的个体工商户、事业单位和民间非营利组织（以下称用人单位，不包括 本条第四款的上浮到行业基准费率的150%。 用人单位上年度内有拖欠工伤保险费、瞒报工资总额、瞒报职工人数或骗取工伤保险待遇等行为之一的，当年度的 ...
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经济补偿金，由用人单位一次性发给。第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资 补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。 ...
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提交的结算资料不齐全作为其拖延工程款结算的抗辩理由，造成工程结算拖欠的纠纷；6、因施工企业的工期、质量确有问题，以及未及时依约交付竣工资料导致建设 ；(3)当事人的合同同时有发包人逾期不作答复视为认可的特别约定。6、农民工工资涉及劳务合同的效力，司法解释第7条规定劳务合同合法有效，人民法院不支持把劳务 ...
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差额4930.15元。（一）杨某依法有权享受6个月的医疗待遇（本人工资的70%）《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定：“企业职工 约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；……”本案中，原告依法应当享受本人工资70%的医疗待遇，但被告仅支付原告每月787.4元 ...
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证据证明被告将原告所有的构成商业秘密的技术信息和经营信息泄露给恒星集团公司或其他企业或者被告利用原告的商业秘密自行生产或者经营；依现有证据，无法确认被告具有违反 政策，受到显失公平待遇以及本单位违反竞业限制条款，不支持或者无正当理由拖欠补偿费的，竞业限制条款自动终止。该意见更加明确具体地对竞业禁止条款 ...
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处罚的依据。1、《员工手册》和《行政奖罚条例》未经民主程序制定只是由企业的总经理或行政部门制定后即实施。不发生法律效力，不以作仲裁的依据。2 行为承担包括但不限于额外经济补偿金的法律责任。(略) 六、被诉人拖欠包括08年年终奖和周六加班费在内的申诉人工资是事实。 附：法律依据（部分）《劳动合同法》第四 ...
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年2月18日，被告人蒋山城到段财务室领取职工工资，段领导向蒋了解职工工资、奖金拖欠的事宜，蒋怕侵吞职工工资的事情败露，当晚携带未发放的职工工资164 467 这一职责是一种事务性工作，而非刑法意义上的从事公务。公务活动，具体到铁路企业，应表现为对一定国有资产的经营、支配、决策权（统称管理权）。虽然普雄 ...
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证据证明被告将原告所有的构成商业秘密的技术信息和经营信息泄露给恒星集团公司或其他企业或者被告利用原告的商业秘密自行生产或者经营；依现有证据，无法确认被告具有违反 ，受到显失公平待遇以及本单位违反竞业限制条款，不支持或者无正当理由拖欠补偿费的，竞业限制条款自动终止。”该意见更加明确具体地对竞业禁止条款的 ...
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证据证明被告将原告所有的构成商业秘密的技术信息和经营信息泄露给恒星集团公司或其他企业或者被告利用原告的商业秘密自行生产或者经营；依现有证据，无法确认被告具有违反 ，受到显失公平待遇以及本单位违反竞业限制条款，不支持或者无正当理由拖欠补偿费的，竞业限制条款自动终止。”该意见更加明确具体地对竞业禁止条款的 ...
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