企业档案管理 -案例分析搜索

内退职工劳动关系的认定

经济秩序。第四，从技术上看，如果承认双重劳动关系，必然会对劳动合同管理产生干扰和影响，会导致社会保险关系的混乱，从而引起不利的后果。案件审理中义务关系。所谓内退，全称“内部退养”、“内退内养”或“离岗退养”，国务院发布的《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）中明确规定，职工距退休年龄不到 ...

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内退职工劳动关系的认定

社会经济秩序。第四，从技术上看，如果承认双重劳动关系，必然会对劳动合同管理产生干扰和影响，会导致社会保险关系的混乱，从而引起不利的后果。案件审理中，义务关系。所谓内退，全称内部退养、内退内养或离岗退养，国务院发布的《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）中明确规定，职工距退休年龄不到五年 ...

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一次性支付工伤医疗费

确定，企业改制租赁期内每月支付被诉人伤残津贴304.50元，每年支付被诉人伤残包干医疗费4000元。2003年3月原攸县某水泥厂正式宣告破产清算，在安置职工整理档案时年8月6日始终止了攸劳仲调字[2001]10号调解书的执行。企业宣告破产清算后，被诉人就本人工伤待遇问题多次找政府改制办，信访办和劳动 ...

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劳务派遣的分类

变更风险。[1]三、减员派遣企业减员派遣助您减员增效：就是用人单位在经济性裁员、或转制裁员时，将被裁减员工人事档案关系转移到hrlink公司，由hrlink 向劳务人员支付所有可能发生的费用，从而可帮助用人单位大大降低人工成本和管理成本。四、试用派遣新员工试用派遣助您降低使用风险：国家劳动法律法规 ...

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一次性支付工伤医疗费

确定，企业改制租赁期内每月支付被诉人伤残津贴304.50元，每年支付被诉人伤残包干医疗费4000元。2003年3月原攸县某水泥厂正式宣告破产清算，在安置职工整理档案时年8月6日始终止了攸劳仲调字[2001]10号调解书的执行。企业宣告破产清算后，被诉人就本人工伤待遇问题多次找政府改制办，信访办和劳动 ...

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采取不正当手段获取商业秘密的证明标准

任何形式转载和摘编。侵权必究】本文系北京唐青林律师对《CL与南京HZ企业管理咨询有限公司侵犯商业秘密纠纷上诉案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的法律公司工作期间，曾与涉案22家中的部分客户有过接触，结合HZ公司提交的客户档案中有联系人为CL的标注，可以认定CL有接触客户信息的条件。所以，结合本案 ...

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　　如何认定职业病以及主张赔付

鹏：首先我向大家据介绍一下什么是职业病？根据我国职业病防治法规定，职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒诊断。《职业病诊断与鉴定管理办法》第十一条规定：申请职业病诊断时应当提供：（一）职业史、既往史；（二）职业健康监护档案复印件；（三）职业 ...

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租赁合同纠纷

已送达原告。[原告有异议，认为不能证明原告已经收到该特快专递。]9、河南锦华物业管理有限公司证明一份，证明诉争房屋在原告开办饭店前就有文化石，该文化石非责任。关于原告的损失，本院认为，由于原告的陕西拐子王面庄为正在经营的个体企业，被告收回出租房屋时又未与原告或者其他与本案不具有利害关系的第三人共同对 ...

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协商解除的劳动合同申请撤销

，无疑更是雪上加霜。对此问题商贸公司的领导开会进行了研究。与会人员认为：根据企业目前的经济情况，从锦画社划分过来的职工大部分合同将于2000年下半年到期，补偿金。解除劳动合同后，单位应及时要求王某离开工作岗位，按规定时间将其档案关系转至其户口所在地街道，并通知王某办理领取失业保险手续。但某商贸公司 ...

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一次性支付工伤医疗费

确定，企业改制租赁期内每月支付被诉人伤残津贴304.50元，每年支付被诉人伤残包干医疗费4000元。2003年3月原攸县某水泥厂正式宣告破产清算，在安置职工整理档案时年8月6日始终止了攸劳仲调字[2001]10号调解书的执行。企业宣告破产清算后，被诉人就本人工伤待遇问题多次找政府改制办，信访办和劳动 ...

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