的职工，有权通过工会、职工大会、职工代表大会、监事会等途径参与企业的民主管理，就高级管理人员的任免、经营决策、职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动 标准部分的工资，拒绝支付的劳动行政部门同时还可以给用人单位警告等行政处分。劳务合同所产生的责任只有民事责任——违约责任和侵权责任，不存在行政上的责任。 18 ...
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。 荆某向一审法院起诉请求：1.判令沈阳市印刷厂有限公司因丢失荆某档案造成经济损失58,000元；2.诉讼费由沈阳市印刷厂有限公司承担。 一审法院认定事实:荆某于1994 企业的劳动（组织人事）职能机构管理。该《规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在 ...
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和谐，劳资双赢的社会效果。用人单位要以保障劳动者权益为合同首务，劳动者亦应理解和遵从用人单位的管理和发展。据此，基于上述事实，并结合劳动立法的宗旨 法院予以支持。 【律师观点】 以上两个案例，都是企业搬迁引发的劳动争议案件，劳动者解除劳动合同，并要求经济补偿金，但是一个未支持，一个支持。按照相关部门的 ...
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决定，属于企业管理自主权，亦符合社会公共安全需要，不属于用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件的情形，韦小宝要求大清航空公司支付解除劳动合同经济补偿金， 缺乏法律依据，本院难以支持。 大清航空公司制定的《大清航空股份有限公司劳动合同管理规定》中关于违约金的约定，不属于《劳动合同法》规定的可以约定违约金的 ...
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提起仲裁,但仲裁久拖逾期不决.经协调，出具证明后向萧山法院起诉，要求支付经济补偿金、补缴社保、未休年假工资、加班工资等数十万元。 萧山法院历经半年多 有意识时保存招聘申请表或登记表、入职申请表、面试录音、录取通知、劳动合同、员工手册、单位相关管理制度、工号牌、名片、员工手册、工资条、工资发放记录、社保 ...
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为现货交易。（二）黄金公司证照齐全，属于依法从事现货交易的合法企业，合同应为有效。合同格式文本中黄金公司已经尽到相应提醒注意义务，且展超对风险 性强制性规定。期货交易具有特殊的金融属性和风险属性，直接关系到经济金融安全和社会稳定。从《期货交易管理条例》第一条“为了规范期货交易行为，加强对期货交易的监督 ...
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、工伤保险、失业保险)。 被申请人辩称: 一、答辩人无需向申请人支付解除劳动合同经济补偿金。申请人不服从公司安排并在2017年4月27日写的《告知 。申请人对该证据的三性均有异议。3、被申请人提供的南昌XXXX经营管理有限公司2017年公司第一次经理办公会会议纪要(证明目的:申请人工资中包合了加班工资 ...
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被特许人，涉案《酒店委托管理合同》具备前述商业特许经营合同的特征。二审法院推理：一般而言，特许经营合同具有以下特征，特许人拥有注册商标、企业标志等经营资源，被特许 无异议，且未提供相关证据证明自己及被告王某与原告刘某之间还存在其他经济往来的情况下，根据《以财产抵债协议》所载明的借款金额、借款时间等内容 ...
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只能归全体合伙人共有。《民法通则》第32条规定：“合伙人投入的财产，由合伙人统一管理和使用。”“合伙经营积累的财产，归合伙人共有。”这表明一般合伙财产具有共有的属性 的社会关系，而主要是一种合伙经营的经济结合关系，故除合伙合同另有约定外，并无必要将更接近按份共有的合伙（企业）财产解释为共同共有。就现行 ...
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中的职工，有权通过工会、职工大会、职工代表大会、监事会等途径参与企业的民主管理，就高级管理人员的任免、经营决策、职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动 标准部分的工资，拒绝支付的劳动行政部门同时还可以给用人单位警告等行政处分。劳务合同所产生的责任只有民事责任——违约责任和侵权责任，不存在行政上的责任。18 ...
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