活动是该公司为了激励员工工作、提高工作绩效、增强员工凝聚力而鼓励员工参加的一种企业文化活动，是一项正常的工作安排，张某在单位组织的旅游活动中受伤， 伤害赔偿法律关系，不同于用人单位基于劳动关系产生的工伤待遇责任。《工伤保险条例》规定职工因工作原因遭受事故伤害的享有获得医疗救治和经济补偿的权利，该权利的 ...
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融资1、企业向员工借贷法律依据：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十二条法人或者其他组织在本单位内部通过借款形式向职工筹集资金 方式的突破。10、保单质押贷款保单质押贷款是投保人把所持有的保单直接抵押给保险公司，按照保单现金价值的一定比例获得资金的一种融资方式。若借款人到期不 ...
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、足额安排这项资金，使企业从沉重的负担中走出来。 社会保障制度建设的重点是建立较为完善的城镇职工的医疗保险、失业保险和养老保险制度。养老 正常业务,不应 列入“营业外支出”的项目中。其次,从所得税方面,税法可以相应的规定债务重组损失在税前不得抵扣,计入应纳税所得额,这样可以避免债权人利用债务重组转移 ...
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劳动合同到期后，阿丽因病没有回公司上班，阳光公司停止为阿丽发放工资和缴纳保险。阿丽向大兴区仲裁委申请仲裁，要求阳光公司支付劳动合同终止后的病假工资并报销医疗 关键。阿丽实际工龄不满十年，在阳光公司工作不满五年，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》应当享受三个月的医疗期。阿丽2012年5月7日患病 ...
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的，应当认定为工伤。”本文案例中，乔佳参加的活动是单位组织并由关联企业承担经费，系因公外出。单位组织团体旅游活动的目的就是为了提高团队凝聚力，调动 通过如下途径维护自己的合法权益：以自己的名义直接提出工伤认定申请。《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害后，用人单位应在事故发生之日起30日内向社会保险 ...
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规章制度或员工手册中对严重违纪、重大损害等情形作出明确量化的规定，同时注意保留职工严重违纪、对企业造成重大损害、严重影响的事实依据，以便发生争议时举证。 中应注意的事项57、在选择交易对象时，建议您要认真分析研究中国出口信用保险公司最新发布的《国家风险分析报告》，适时追踪贸易相关国家或地区的风险水平， ...
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由企业的厂长或经理说了算”，最终企业的规章制度在没有经过职工讨论公示的情况下就开始执行。对此部分职工来电咨询单位规章制度的制定程序是否有法律规定，如果职工认为制度不合理将如何维权? 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动 ...
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条例》第十五条第一款第(二)项发轫于1996《企业职工工伤保险试行办法》第八条第一款第（六）项的规定。该办法将“从事抢险、救灾、救人等维护国家利益 待遇”。同时，《河南省维护社会治安见义勇为人员保护奖励办法》第八条第（二）项亦规定，被授予见义勇为称号的人员比照因公（工）死亡对待，由用人单位解决待遇。3 ...
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条例》第十五条第一款第(二)项发轫于1996《企业职工工伤保险试行办法》第八条第一款第（六）项的规定。该办法将“从事抢险、救灾、救人等维护国家利益 待遇”。同时，《河南省维护社会治安见义勇为人员保护奖励办法》第八条第（二）项亦规定，被授予见义勇为称号的人员比照因公（工）死亡对待，由用人单位解决待遇。3 ...
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条例》第十五条第一款第(二)项发轫于1996《企业职工工伤保险试行办法》第八条第一款第（六）项的规定。该办法将从事抢险、救灾、救人等维护国家利益 待遇。同时，《河南省维护社会治安见义勇为人员保护奖励办法》第八条第（二）项亦规定，被授予见义勇为称号的人员比照因公（工）死亡对待，由用人单位解决待遇。 3. ...
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