财产与人身双重属性 ●4 平等性与从属性相互交织 二、网络直播中劳动关系的认定 我们可以借两个经典的案例管中窥豹： 1、《李林霞诉重庆漫咖文化传播有限公司 安排完成短视频的拍摄，公司每月向李某发放工资，并按公司规定比例分配收益。后李某提起劳动仲裁，主张确认劳动关系及要求公司支付经济补偿。 理由/论证 ...
//www.110.com/ziliao/article-964891.html -了解详情
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：1、工资发放 记录、工牌；3、社保缴纳记录；4、工作记录、出差的相应证据；5、公司往来邮件、微信聊天记录等。 劳动合同法已经给了双方的协商确定时间，且建立了 ...
//www.110.com/ziliao/article-952033.html -了解详情
的关系是劳动关系；工资多少；工作年限。 那么当你手中没有劳动合同时，搜集的证据就要朝这些方面去保存。 工作满了一年，你就可以向公司发正式的《 ，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； ...
//www.110.com/ziliao/article-939355.html -了解详情
补偿 3、员工怀孕了，公司不能以任何理由辞退员工，如果强行辞退，可以申请劳动仲裁，第一种，主张继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时 劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 (5)劳动者存在欺诈、胁迫、乘人之危行为导致劳动合同无效。 (6)劳动者被依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-937988.html -了解详情
权利，因为怀孕期间公司是不可以辞退员工的，不过需要赔偿多少，要看一下劳动者工作时间。2、如果在这家单位工作时间满一年的情况下，那么正常应该支付一个月工资。如果没有 。▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：1、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷、5、单位拖欠工资、...
//www.110.com/ziliao/article-937663.html -了解详情
J公司签订《买卖双方临时合约》以总价款982791元订购1号房屋，签订临时合约时支付2万元；并约定签订合同7日内，买方到卖方指定地点签署商品房买卖合同，并支付 起到C公司担任唯一的美术设计，为公司发展做出很多贡献。C公司自2003年之后就不发工资了，说公司发展阶段，大家是功臣，将来是要给房子的。购房时 ...
//www.110.com/ziliao/article-892398.html -了解详情
提出解除劳动合同。 2015年2月12日薛之迁以要求日之亮公司向其支付停工留薪期工资差额、一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食 的协商不认可，薛之迁可以通过法定途径主张其权益，但双方协商的基础已不存在，薛之迁需退还日之亮公司支付的协商款项。 故本院认为，《收据》中 ...
//www.110.com/ziliao/article-673250.html -了解详情
，公司将其辞退，目的是不想支付其高额薪水，是过河拆桥，实在是难以接受。现在回顾一下，6个月中发生的事，公司未足额支付工资，每月只发5万；经常 休；没有交纳社保。有想通过法律程序维权，问如何主张？ 律师解答：公司没有足额发放工资 ，可以依法主张，要求补足。这是没有争议的。 用人单位给员工交纳社会保险，是 ...
//www.110.com/ziliao/article-624108.html -了解详情
以支付4月份工资作为代通知金，以2007年北京市月社会平均工资3倍为基数支付1.5个月的补偿。林某于2008年4月8日收到上述通知后，未再工作。后林某 在规定的时间内到岗，公司可以直接解除劳动合同（如案例二），如果劳动者收到公司的调岗通知后在规定的时间内到岗，除非该劳动者被证明不能胜任新岗位，否则用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-615554.html -了解详情
实际施工人承担连带责任。但发包人未上诉，故不审查，予以维持。 没时间的下面可以不读了。 韩宁律师： 有的房地产公司或国有企业，很有经济实力，对案件的 责任的方式，而原审法院以此条款作出由蓝宝利和滨杭公司承担同样的责任无法律依据。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条工程总承包企业不得将工程 ...
//www.110.com/ziliao/article-598831.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务