律师事务所劳动法律师，021-22817315）[案例简介]陈小姐于2008年1月18日进入某公司工作，担任办公室文员。双方签订劳动合同，合同期限为2008年1月18 XX展览服务有限公司。2008年12月30日，除陈小姐之外的其他所有员工均与公司签署了工资结构调整协议，自2009年1月1日起，从每位 ...
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劳动合同，被法院判决双倍支付劳动者赔偿金。单方变更职位员工拒绝执行原告万某诉称，自己1997年与公司建立劳动关系，去年双方签订无固定期限劳动合同。去年 变更原告工作地点对原告不具有法律约束力，被告以原告未按调令时间到广元的公司报到而认定原告旷工缺乏依据，故被告以原告连续旷工3日以上违反单位规章制度为由 ...
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.9万元，并支付25%的经济补偿金1.7万元。 仲裁委于9月11日裁决，公司支付索女士解除劳动合同的赔偿金人民币61.9万元及2008年年休假工资人民币1421.18 79.2万元。 温明律师评析： 这两起案件都是公司解除员工而引发的诉讼争议。社会上因为公司违法解除而引发的劳动纠纷非常多，对于这类案件 ...
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的股权5000股；2.由投资有限公司向其签发出资证明书；3.责令投资有限公司、保险公司工会及重庆分公司变更工商登记，将原告登记为投资有限公司的股东。 本案原告能否向 符合商法的效率原则。民法侧重公平，商法侧重效率。经济生活中，有的公司为调动公司员工的积极性，推行职工持股计划，方式有二：一是通过职工出资 ...
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年亲属慰问费人民币5000元；三日内支付王某某补充医疗保险费人民币8000元。 公司不服双方对簿公堂 某某证券股份有限公司接到津劳仲裁字（2008）第XX号仲裁裁决 已长达近14年之久，且尽职尽责，能够胜任并完成工作任务，理应享有公司员工同等待遇。我今年54周岁,距离法定退休年龄仅有6年，依据全国人大 ...
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因工资差额、解除劳动关系等事宜发生纠纷，后诉至一审法院,一审判决上海xxx公司支付林某某违法解除劳动合同赔偿金xxx元、2020年1月xxx日至2020年 销账流程，为此向一审法院提交了员工手册等证据，但上海xxx公司并未举证林某某知晓员工手册的规定以及单位实际上就是按照员工手册的规定执行，相反，根据 ...
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有限所属的工商行政管理部门上海市普陀区工商局（现为上海市普陀区市场监督管理局）对涉及公司股东和资本变更登记事宜要求股东本人亲自到场进行确认，但实际出资人韩中华、 ，股东因退休（病退）、辞职、调离管理职级岗位等原因退股的情形时有发生，公司难以同步确定新的管理职级员工作为股权受让人。为尽可能减少人事变动对 ...
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购买北京市朝阳区一号房屋（以下简称涉案房屋）在内的四套房屋，向涉案房屋开发商B公司缴纳1000万元保证金，后该1000万元转为包含涉案房屋在内的四套房屋首付款，B公司的 名买房关系，还是周某群与张某存在借名买房关系，以及张某是否为A公司员工表述不同； 其中，证人2表述为张某为法律顾问，是周某群借名买房 ...
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仲裁之日起向前追溯一年，超过一年的不在法律保护范围之内。 情况一： 公司与员工首次签订或续签合同时，在一个月之内未签劳动合同，这种情况公司做法并未 可以向仲裁委、法院主张确认其与用人单位之间属于无固定期限劳动合同关系，但是如果这时员工没有主张确认无固定期限劳动合同关系，只主张支付用工之日满一年后的二倍 ...
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的，如果小杨申请劳动仲裁，这两项诉求基本都能得到支持。 员工不愿补签合同，公司可以单方辞退吗？ 《劳动合同法实施条例》第六条规定 用人单位自用工 通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 所以如果员工不愿意补签劳动合同，企业可以终止劳动关系，不算是违法辞退，只需要支付经济 ...
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