保险卡和中国联通客户账单明细：如果是王某自己去办理的话，那么保险公司和联通公司会要求王某出示身份证，尤为重要的是上述单据的“客户名称”会是王某，而 在劳动者一方，这是此类诉讼比较困难的原因。在此类案件中，必然没有直接证据——劳动合同，劳动者必须尽最大努力从多角度提供间接证据。直接证据是指自身就能够反映 ...
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足额缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定：“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费”。“足额”包括四重意思：缴费年限要足；缴费险种 ，李某与广西玉林市某某出租汽车有限责任公司签订书面劳动合同，约定合同期限至2004年12月2日，双方按国家和玉林市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、 ...
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的，但是公司和员工毕竟不是平等的法律关系，劳动法对员工有倾向性保护。之前遇到一个案例，公司和员工之间约定公司将员工的借款逐月从员工的工资中扣除，员工以公司未足额支付劳动报酬为由解除劳动合同要求公司赔偿，最后法院支付了员工的诉求。3、不建议公司借款给员工个人，但是如果员工存在经济上的 ...
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是挪用不是侵占，因为根据刑法第272条规定“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三 要求其出具不予受理通知书，然后直接到法院立案。好在原告虽然没有劳动合同但是证明自己和被告之间存在劳动关系的证据还很多。 但是就我国现在的法律环境（尤其是 ...
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涉案合同属于职务行为，缔约双方为顾本勤和A公司。首先，在未能提交社保证明、工资发放记录等证据的情况下，张同庆仅提交劳动合同，不足以证明其与A公司之间成立 且顾本勤提交的《转让协议书》上没有A公司公章或法定代表人签名。再者，顾本勤以转账方式将合同价款120万元汇入张同庆个人账户后，其并未将该款项转存至A ...
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构成履行中断，该项认定没有法律依据，本院予以纠正。西域公司和蒋琼在认可本案合同履行中断的基础上，认为合同履行中断应按合同终止履行处理；金海 关注法律讲坛每日更新，微信号Q57641064） 36、私人企业的法定代表人以个人名义出具借据为公司借款，应如何认定 最高人民法院民一庭倾向性意见： 本案是名为 ...
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人，先后与企业签订了劳动合同，2001年9月5日，棉纺集团与工会签订集体合同，并于9月29日经劳动行政部门审查。该集体合同规定：“公司根据国家有关规定， 职工定期公开”。棉纺集团每月从职工工资中按规定扣缴了个人应缴的社会保险费，却没有及时上缴职工已缴给企业部分和企业应缴的社保费。截至2003年3月底， ...
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单方解除与申请人之间的劳动合同违法，无合法解除的事实依据。（一）在工单上填写的工时时长及内容均属实，不存在虚报、谎报工作情况以及欺骗公司的行为。申请人 的北京时间(即工单填写的即时性)，造成与实际发生的时间不符。即时性不仅是对个人的考核标准，也是所属地区的考核标准。如果当时忘记或其他原因未及时填写工单 ...
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单方解除与申请人之间的劳动合同违法，无合法解除的事实依据。（一）在工单上填写的工时时长及内容均属实，不存在虚报、谎报工作情况以及欺骗公司的行为。申请人 的北京时间(即工单填写的即时性)，造成与实际发生的时间不符。即时性不仅是对个人的考核标准，也是所属地区的考核标准。如果当时忘记或其他原因未及时填写工单 ...
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应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。”因此，本案中只有第一、第二被告是合法的用人单位，第三被告不属于 问题的解释》第十五条、劳部发〔1994〕481号关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第三条“ 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的， ...
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