，某省某县农民。被诉人：某县某矿业公司。法定代表人：郭某，某县某矿业公司经理。案情：被诉人与申诉人因劳动伤残待遇发生劳动争议，申诉人申请仲裁，要求被诉人某县某 之前，申诉人马某未按规定办理就业卡，被诉人及磷矿炉料厂没有与申诉人依法签订劳动合同。申诉人马某与其他工人在磷矿料厂从事挖运土石方、砌保坎等工作 ...
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北京某电子商务有限公司，任市场部经理一职。2007年10月，公司为扩大经营，在广东成立分公司，任命黄某为分公司总经理。为此，双方变更了劳动合同，约定黄某的工资包括 凭有效凭证按月报销并领取出差费用。 几个月后，因工作中出现矛盾，公司经与黄某协商，双方解除了劳动合同。在领取经济补偿金时，黄某与公司对补偿 ...
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、二审上诉人）江西赣南新源稀土荧光材料厂。住×××。法定代表人廖贞尧，系该公司经理。被申请人（一审被告、二审上诉人） 廖贞尧，×年×月生，汉族，住 。抗诉机关的抗诉理由成立，本院予以支持。因双方当事人均同意解除承包合同，一、二审也作出了解除该合同的判决条款正确，应予维持。一审认定承包金为每月9万元正确 ...
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按实际履行年限，以每年20%的比例逐年递减。此后，双方签订劳动合同，周某担任该公司衍生产品部助理副总经理职务。入职半年后，周某落户西城。但在两年后， 的；另一方面，如果用人单位未能按照约定解决户口问题，初入职人员可以合同目的未实现为由主张解除劳动关系并要求单位向其支付相应的补偿金。（文中人物均为化名） ...
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，被告人杨小峰利用在南京天定盛辉文化娱乐发展有限公司担任工程项目部经理的职务便利，在其公司与南京市高淳建筑安装工程有限公司进行施工费用结算时，挪用公司 小峰供认不讳。认定本案事实还有受案登记表、归案经过，被告人杨小峰的辞职报告、劳动合同书、解除劳动合同证明，相关建设工程费用报销审批单，建筑工程施工合同 ...
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调至总务部，岗位为行政助理，月薪2800元。张先生接到公司调令后，非常吃惊与气愤，于是找人事经理问个究竟，人事部的回答是张先生不能胜任总经理助理职位 能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作岗位的，用人单位可以解除劳动合同。因此，对于不能胜任工作的劳动者，用人单位可以调整其工作岗位。另外， ...
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本委受理后，依法 由仲裁员王xx独任审理。 陈xx向本委提出如下仲裁请求： 一、要求支付2011年4月6日至2012年2月未签订劳动 奖金合计120000元; 五、要求支付未休年休假工资6896.56元; 六、要求支付解除劳动关系经济补偿金10000元。 经本委主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： ...
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承租人有权转租，承租人是没有转租权的。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除租赁合同。承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人；承租人转租的，承租人 ，擅长于刑事辩护、婚姻家庭、交通事故、遗产继承、合同、房产、工伤、医疗、损害赔偿、劳动争议、公司事务、债务追讨、国际贸易等领域。保定律师高宏图， ...
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某甲、丛某某、刘某乙、党某某、娄某某分别与泰德公司（甲方）签订过劳动合同和协议书。劳动合同第7条约定：“（2）由于乙方原因未按时完成工作任务或泄漏 3）乙方在受聘从事有关专利、专有技术和技术秘密的经营管理和开发研究的，在技术合同解除后三年内不得从事与专利、专有技术、技术秘密有关的工作，否则以侵权论”。 ...
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丛伟滋、刘生洪、党宏哲、娄景涛分别与泰德公司（甲方）签订过劳动合同和协议书。劳动合同第7条约定：“（2）由于乙方原因未按时完成工作任务或泄漏 3）乙方在受聘从事有关专利、专有技术和技术秘密的经营管理和开发研究的，在技术合同解除后三年内不得从事与专利、专有技术、技术秘密有关的工作，否则以侵权论”。协议书 ...
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