、健全规章制度、规范用工行为，方可有效的保障自身合法权益。有条件的企业，应当聘请专业律师做公司常年法律顾问或劳动人事专项法律顾问。 案件承办律师：上海李军律师 联系方式：13611714604,021-63037090劳动维权专业博客//lawyer_lijun.blog.163.com( ...
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对破案经过、抓获经过的详细描述。审查破案经过、抓获经过的书面报告，是审理刑事案件的一个重要环节。破案经过及抓获经过是否详尽，将直接影响对被告人的定罪量刑 单位证明应当由单位人事工作人员署名出具并加盖单位印章。4、前科劣迹证明。前科劣迹证明包括犯罪嫌疑人被立案侦查前，因犯罪、违法被处刑罚、劳动教养、行政 ...
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拖欠的公司，笔者作为公司的代理人，案件经过开庭审理，笔者提供了谢某担任公司运营总监一职主管公司的人事一职，公司的所有员工都签订了劳动合同，只有谢某没有签订，而且 ，笔者主张应当从其工资中予以扣除，最后仲裁委采信了笔者的观点，驳回了谢某关于双倍工资的主张，也从其应发工资中扣除了其从公司中借的9600元， ...
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的反映。一方面，要依法妥善审理民间借贷、损害赔偿以及教育、医疗、住房、环境保护、食品药品安全、征地拆迁、劳动争议等案件，加强行政审判、国家赔偿等 ，大力推进党建工作科学化。认真落实党建工作责任制，完善党建工作考核评价体系，把党中央关于党的建设的各项部署抓到基层、落到实处。 16、加强作风建设，深化人民 ...
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XXX集团有限公司自愿放弃上诉理由第三项，即关于“三、一审判决认定事实错误”部分。本院认为，登封市人事劳动争议仲裁委员会登人劳仲裁字［2012］135号 百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人浙江XXX集团有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长 ...
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处理结果，因此在分析该案件时也需要围绕着两级审的争议焦点来梳理线索： 因为工伤引发的劳动者与用人单位之间、他们与人事劳动和社会保障局之间的 2. 《工伤保险条例》 第3条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。 第18条 提出工伤 ...
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人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计5元，由被告沈阳市印刷厂有限公司负担。原告荆某预交的620元 。 本院认为，关于上诉人是否负有为被上诉人建立并保管人事档案义务的问题。《企业职工档案管理工作规定》第五条规定，职工档案由所在企业的劳动（组织人事 ...
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劳局受理工伤认定申请，并依法作出工伤认定;3、诉讼费由被告承担。一审法院经审理，作出了维持舞钢人劳局作出的平(舞)工伤退(2008)05号河南省平顶山市工伤认定 的处理结果，因此在分析该案件时也需要围绕着两级审的争议焦点来梳理线索：因为工伤引发的劳动者与用人单位之间、他们与人事劳动和社会保障局之间的 ...
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上诉人提起上诉后,原审法院已将原审判决所列证据岁卷移送本院. 经查一审案件卷宗,夏春雨(女)、夏长强、陈太离、吴海轩、黎河(均 5号行政判决; 二、撤销被上诉人海南省人事劳动保障厅作出的琼劳工伤认字[2008]第178号《工伤认定决定书》. 本案一审、二审案件受理费人民币100元,由被上诉人承担. 本 ...
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上诉人提起上诉后,原审法院已将原审判决所列证据岁卷移送本院. 经查一审案件卷宗,夏春雨(女)、夏长强、陈太离、吴海轩、黎河(均 5号行政判决; 二、撤销被上诉人海南省人事劳动保障厅作出的琼劳工伤认字[2008]第178号《工伤认定决定书》. 本案一审、二审案件受理费人民币100元,由被上诉人承担. 本 ...
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