权益呢？ ▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 *先生系深圳市某外企员工，在公司工作期间，*先生的工资基本上都是靠加班撑起来的。但是自2016年5月起，因与公司领导发生冲突，主管变相不再给*先生安排 ...
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的权益呢？ 劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 *先生系深圳市某外企员工，在公司工作期间，*先生的工资基本上都是靠加班撑起来的。但是自2016年5月起，因与公司领导发生冲突，主管变相不再给*先生安排 ...
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权益呢？ ▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 *先生系深圳市某外企员工，在公司工作期间，*先生的工资基本上都是靠加班撑起来的。但是自2016年5月起，因与公司领导发生冲突，主管变相不再给*先生安排 ...
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多次电话向我咨询自己已经垫付医疗费，但现在确实无力支付，公司也经营困难，自己的工资还有2万没有拿到，更不能支付医疗费，受害家属经常打电话向其要钱，并 人损建议：规范用工，根据用工情况，签署相应协议如：合作协议、承包协议、承揽合同、风险告知书、承诺书等，减少相应的风险。对特殊劳动用工，进行相应的培训， ...
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在上海市第二中级人民法院公开开庭审理。检方指控吴小莉利用职务之便，通过虚增员工工资、隐匿应收账款等方式，贪污4600余万元。面对检方指控，吴小莉表示， 与第三方签订虚假劳务合同等手段套现，并从中提取现金142万余元人民币。此外，还指使他人于2007年初至2009年12月期间，采用虚列员工工资的手法套现 ...
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在上海市第二中级人民法院公开开庭审理。检方指控吴小莉利用职务之便，通过虚增员工工资、隐匿应收账款等方式，贪污4600余万元。面对检方指控，吴小莉表示， 与第三方签订虚假劳务合同等手段套现，并从中提取现金142万余元人民币。此外，还指使他人于2007年初至2009年12月期间，采用虚列员工工资的手法套现 ...
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在上海市第二中级人民法院公开开庭审理。检方指控吴小莉利用职务之便，通过虚增员工工资、隐匿应收账款等方式，贪污4600余万元。面对检方指控，吴小莉表示， 与第三方签订虚假劳务合同等手段套现，并从中提取现金142万余元人民币。此外，还指使他人于2007年初至2009年12月期间，采用虚列员工工资的手法套现 ...
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突出需全休为由多次申请病假，甲医院均予以批准，并正常发放了病假期间的工资及缴纳社会保险。10个月后甲医院发现马医生在休病假期间，擅自变更主执业 还有医师退休返聘或者依照规定去其他医院进行多点执业所建立的劳务关系。本案系典型的劳动合同纠纷。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议 ...
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自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规。本案中，原、被告之间签订《转让书》转让赵 《转让书》，并就转让合同解除后出现的转让费、财物、经营管理权返还、被告给原告赔偿占用转让费的利息损失及原告看管山林期间的劳务工资的给付等事宜达成一致 ...
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专业资质，为了维持公司经营又不得不将工程承包下来进行施工，依据相关法律规定，合同应属无效。但是一旦被认定无效后，作为实际施工企业的你，可以主张哪些 的实际施工人，双方签订工程劳务承包协议，后实际施工人许庆灵按照合同约定按期交工，经过双方验收结算，确定书香人家项目部欠许庆灵工资共计150059元，经过许 ...
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