单位解除劳动关系，于2014年12月23日向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求陈XX（个体工商户）支付2012年9月至2013年12月26日的二倍工资差额 、主张双倍工资差额的差额工资最长时间是11个月，但是申请人杨XX的仲裁请求是15个月的工资差额，这个也是违反了法律规定的计算标准。三、 ...
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承认刘某为该单位农民工。刘某同胞哥哥的儿子即刘某的侄子依法向当地劳动仲裁委员会申请劳动关系确认及工伤赔偿，当地劳动仲裁委依法确认了刘某与单位的劳动关系， 高效，又可以避免赔偿费用被刘某侄子获得的尴尬发生。因此，笔者认为，对于确认劳动关系的确认之诉主体是否适格，法院不必要审查，任何人都有权利代为申请确认 ...
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本院提交道路交通事故认定书、出院记录、原告二个月的工资数据明细表、工资证明、仲裁裁决书、证人证言、分公司登记基本情况证据拟证明所诉事实。 被告X某某公司答 明细表上盖了单位公章。2012年3月1日，原告向宁波市北仑区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认2008年9月5日至2012年2月29日期间原 ...
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缴纳各项社会保险要求等，被告认为原告未在被告处上班，不存在向被告提出签订劳动合同和缴纳各项社保要求。原告提供的证据中每月工资为2499.97元，2008年 明细表上盖了单位公章。2012年3月1日，原告向宁波市北仑区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认2008年9月5日至2012年2月29日期间原 ...
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被告王XXX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：原告与被告解除劳动关系合法有据，劳动仲裁裁决错误。被告王XXX在工作期间，不遵守公司的规章制度，将相关 办理相关手续。在办理离职手续时，被告对此未提异议，并出具书面申请予以认可。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项、第三项的规定，原告与 ...
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、2009年8月至今未发任何费用为由向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：1、解除双方劳动合同；2、支付2009年8月至2012年4 35元；5、支付2005年8月至2008年10月期间未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额105293.74元；6、补发加班费17889.34元；7、支付 ...
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一直对赔偿问题进行协商。最终还是没有达成协议。被告兰某提出了劳动仲裁申请。当地仲裁委员会对该纠纷进行了调解，被告告同意一次性给付原告二万元人民币 抚恤费? 《企业职工工伤保险试行办法》规定：“……工伤职工及其亲属或企业，对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议 ...
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意见，山东某某某集装箱物流有限公司实际上执行的是不定时工作制，实行计件工资。孟某某申请作证的证人张龙证实：其与孟某某在山东某某某集装箱物流有限公司单位工作 不予支持。 ’ 另外，对孟某某要求解除双方劳动合同，解除日期为2010年5月9日的请求。因在劳动仲裁期间，山东某某某集装箱物流有限公司已于2010 ...
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、2009年8月至今未发任何费用为由向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：1、解除双方劳动合同；2、支付2009年8月至2012年4 35元；5、支付2005年8月至2008年10月期间未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额105293.74元；6、补发加班费17889.34元；7、支付 ...
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民事诉讼，2011年9月29日法院作出驳回该公司诉讼请求，李某与飞翔公司存在劳动关系的判决。2011年10月31日李某家属再次向人力资源和社会保障局递交 8月29日上班途中发生交通事故死亡后，需先确认劳动关系才能作工伤认定，原告李某家属向劳动仲裁部门申请确认劳动关系及第三人不服向法院提起民事诉讼，均属 ...
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