搞执法检查，他才发现自己与公司的劳动合同没有“延续”，且没有给他缴纳工伤、养老等各种社会保险。【说法】《劳动法》第16条规定：建立劳动关系应当订立劳动合同。 不合理也不合法。如果本厂继续留用她们，就应当重新签订劳动合同。4.倒签的劳动合同有“溯及力”？邹某和韩某等几名大学生，毕业后应聘到某企业当技术员 ...
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重庆某科技公司支付蒋某甲未支付的工资、未签订书面劳动合同二倍工资差额、应休未休年休假工资及解除劳动关系的经济补偿金等。后案件起诉到人民法院， 支付二倍工资；而因用人单位存在未为劳动者购买并缴纳社会保险、未及时足额支付劳动报酬等违法行为的，劳动者可以单方提出解除劳动合同，并要求用人单位支付解除劳动合同 ...
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胜（本案原告）提出工伤认定申请。2013年7月29日，大连市甘井子区人力资源和社会保障局作出不予认定工伤决定书，认定于强所受伤害不符合认定工伤或视同 ，殊不知一旦发生事故，所有未缴纳社会保险的责任均应由企业承担。 本案当事人因自己的短视不与劳动者签定劳动合同，在劳动者死亡后否认劳动关系，在法院确认劳动 ...
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共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，男年满六十周岁，女 人与用人单位的关系界定为劳动关系，更能体现法律以人为本的内涵和司法的人文化关怀。 事实是，虽然王先生已满60周岁，但其没有参加社会保险，尽管年满 ...
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缴纳部分由陕西某某有限公司承担，个人应缴纳部分由张某承担，具体缴纳比例和缴纳金额由社会保险管理机构核定） 【法律规定】 《中华人民共和国劳动法》第七十二条 劳动法规定解除与张某之间的劳动关系，而且不用承担经济赔偿金等。但是本案，陕西某某有限责任公司因为没有和张某签订劳动合同，这时的过错方在单位，所以 ...
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1日起由某某镇政府财政补贴其250元／月。期间，原告从未签订劳动合同，相关单位也未为其建立社会保险关系。原告于2013年6月9日向Ｙ市Ｊ区劳动人事争议 所以用人单位当时未为原告王某某参加社会养老保险符合当时的政策规定。直至2003年12月1日起施行的《江苏省劳动合同条例》和2004年2月1日起施行的《 ...
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1日起由某某镇政府财政补贴其250元／月。期间，原告从未签订劳动合同，相关单位也未为其建立社会保险关系。原告于2013年6月9日向Ｙ市Ｊ区劳动人事争议 所以用人单位当时未为原告王某某参加社会养老保险符合当时的政策规定。直至2003年12月1日起施行的《江苏省劳动合同条例》和2004年2月1日起施行的《 ...
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1日起由某某镇政府财政补贴其250元／月。期间，原告从未签订劳动合同，相关单位也未为其建立社会保险关系。原告于2013年6月9日向Ｙ市Ｊ区劳动人事争议 所以用人单位当时未为原告王某某参加社会养老保险符合当时的政策规定。直至2003年12月1日起施行的《江苏省劳动合同条例》和2004年2月1日起施行的《 ...
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依法退回该些司勤人员并由劳务派遣单位解除劳动关系。支付经济赔偿金的前提为用人单位违反法律规定解除劳动合同，即没有法定情形或未履行法定程序而解除劳动 人民法院强制执行。”故，住房公积金不属于社会保险调整范畴，不适用《社会保险法》等相关法律法规。而根据《住房公积金管理条例》和《长沙市住房公积金管理条例》等 ...
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，伤残等级被评定为七至十级，劳动合同期满，甲方应通过乙方按规定支付经济补偿金，工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”协议的甲方即本案第三人。因此， 个月，同时因原告未为被告缴纳社会保险，被告2014年12月向原告邮寄送达解除劳动关系通知书，因此杨二伟依法享有解除劳动合同经济赔偿金、结合被告住院时间共27天 ...
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