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。录用通知书,也称Offerletter在很多用人单位眼里录用通知书,不是正式的劳动合同,没有法律效力,在录用通知书的设计、发送及撤销方面随便为之。由此也导致 的法律性质。根据我国《合同法》第14条规定,要约是希望和他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列规定:1) 内容具体确定;2) 表明经受 ...
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。录用通知书,也称Offerletter在很多用人单位眼里录用通知书,不是正式的劳动合同,没有法律效力,在录用通知书的设计、发送及撤销方面随便为之。由此也导致 的法律性质。根据我国《合同法》第14条规定,要约是希望和他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列规定:1) 内容具体确定;2) 表明经受 ...
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。录用通知书,也称Offerletter在很多用人单位眼里录用通知书,不是正式的劳动合同,没有法律效力,在录用通知书的设计、发送及撤销方面随便为之。由此也导致 的法律性质。根据我国《合同法》第14条规定,要约是希望和他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列规定:1) 内容具体确定;2) 表明经受 ...
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继承 裁判要旨 根据物权法规定,不动产所有权的取得依据是登记,未经登记不发生不动产物权变动的效果,但不因此影响合同效力。再婚夫妻婚前一方给付房款,另一方签订房屋买卖合同,该 ,李某之母虽年事已高,但有子女,且有退休金,不属于生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人;李小某与王某分别系李某之女和妻,均与李某 ...
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适用简易程序公开进行了审理。 原告郑某某请求法院判令:1.被告支付原告没签劳动合同的双倍工资27500元(2013年7月8日至2014年6月8日) 双方当事人一致同意本调解协议自双方在调解协议笔录上签名或捺印后即具有法律效力。 上述协议,不违反法律规定,本院予以确认。 审判员:江和平二0一四年九月二日 ...
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元以及25%经济补偿金4375元;4、不支付2011年2月至10月未签订劳动合同双倍工资差额42500元。庭审中,双方当事人对具体支付事项及金额达成 由原告某国际投资有限公司负担(已交纳)。 本调解书自双方签收后即具有法律效力。 上述协议符合有关法律规定,本院予以确认。 代理审判员 阎晓蓉 二o一二年 ...
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,010-63837783;涉及专业领域:交通事故、合同纠纷、劳动纠纷、工伤赔偿、人身损害、房产纠纷、建设工程纠纷、合同审查、调解谈判、常年顾问等执业机构 。 四、办案感受 1、应该严格按照合同法52条认定的无效条款确定合同效力。以及与民事法律行为效力的区别。 2、进一步理解合同法51条无权处分与买卖 ...
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不提供的,由用人单位承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议, 反悔提起诉讼的,人民法院不予受理;已经受理的,裁定驳回起诉。 第十二条劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决,当事人直接提起诉讼的,人民法院 ...
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厂程之…·的县城李家湾路段拓宽卜水道:I:程项目工作。双方没有签订书面劳动合同劳动报酬为计时即100元/8小时。2013年7月]9日申请人在厂作中 本仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼,期满不起诉的,本裁决书即发生法律效力仲裁员:龚国平桂阳县劳动争议仲裁委员会二零一四年三月六日书记员:彭晖...
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不提供的,由用人单位承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议, 反悔提起诉讼的,人民法院不予受理;已经受理的,裁定驳回起诉。 第十二条劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决,当事人直接提起诉讼的,人民法院 ...
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