殴打上级领导”为由向委托人发送《解除劳动合同通知函》。委托人不服，委托海耀律师维权。 【法院判决】 律师积极取证并出庭二次，最后公司选择调解结案，当事人的 不存在殴打的预谋；其次，案件起因在于上级领导反复刁难，导致委托人作为弱势一方的劳动者无法满足其基本的诉求，最终引发了冲突；最后，视频中并无直接证据 ...
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补缴了社会保险。 通过劳动仲裁，也支付了加班工资，少发的工资。虽然赔偿额不到一万元。但是，劳动者的权益得到了维护，实现了公平正义。 这个案件给劳动者的启示 。如果你聘请律师，得到的赔偿去掉律师费之后，也比你自己去维权要得到的多很多。而且自己去维权还浪费时间，精力。 所以小案件也要聘请律师。千万不要低估 ...
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此憾绵绵无绝期。玉溪市中级人民法院根据国务院某项规定，依然认为女工超过50岁属于退休年龄，不属于劳动者范围。（第三次三败！） 四、欣慰的是，虽然三次案件败诉，但普某英对 ，诉讼材料堆积无数！ 愚昧的我感言：“既然作为律师的我来尘世，有自己微弱的价值。我虽不富，心系济民之情；我虽不智，苦思维权之策。” ...
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委员会讨论通过2013年11月8日发布）关键词：民事劳动合同单方解除裁判要点：劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次，不等同于“不能胜任工作”，不符合单方 后，双方均未上诉，判决已发生法律效力。裁判理由法院生效裁判认为：为了保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，《中华人民共和国劳动法》《 ...
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工伤保险，企业为了逃避法律责任，多数不与劳动者签订书面劳动合同，发生工伤后由于无法证明与单位间的劳动关系维权往往很困难。所以律师特别提醒在工作中 )劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 相关法条： 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形 ...
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进行限制，并予以相应处罚。对于转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍 85万元农民工工资款支付问题进行友好协商解决。否则，Z先生先生或者农民工通过自己的方式维权的话，届时都将会给贵公司带来不良的社会影响和法律后果。专此送达 ...
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流动性很大，企业多没有为工人购买工伤保险，企业为了逃避法律责任，多数不与劳动者签订书面劳动合同，发生工伤后由于无法证明与单位间的劳动关系维权往往很困难。邹律师特别提醒在工作中注意搜集以下证据：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 ...
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保险，企业为了逃避法律责任，多数不与劳动者签订书面劳动合同，发生工伤后由于无法证明与单位间的劳动关系维权往往很困难。所以邹律师特别提醒在工作 填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 一但发生工伤事故也可以拨打河南鑫苑律师事务所工伤服务热线 ...
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。 另外，《劳动合同法》也规定，劳动合同被确认无效后，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动 ，已付出相应劳动的小朱，完全可以与餐馆老板据理力争，索要一定的劳动报酬。倘若协商不成，小朱有权以餐馆老板违反劳务合同约定为由，直接向法院起诉维权。...
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双倍给付工资，学校补缴各项社会保险。王某申请劳动仲裁以后委托我们律师帮助维权。学校提出的抗辩理由是学校和教师不是劳动关系，是人事关系，不 :中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、 ...
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