00。而根据张先生的了解，这与其单位同样情况的其他职工的企业缴纳保险费数额186.00不一致。于是，张先生认为社保中心签发的账户转移单认定事实错误 为168.00，请求法院按186.00来审查账户转移单的合法性。 分歧意见 合议庭对社保中心提交的书面更正应如何定性，存在两种不同意见： 第一种意见认为， ...
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附注：员工唐某因公司未办理社保而申请劳动争议仲裁。仲裁机构以越过时效为由未予受理。该案诉至法院，最终得以维权。 本案特殊性在于：员工所服务 吴新平） 四、被告应当依法为原告办理社会保险 （一）相关法律规定单位必须为个人缴纳社会保险费。 《武汉市人民政府关于进一步扩大社会养老保险和强化养老保险基金征集 ...
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关系有事实和制度依据，属合法解除，无需支付违法解除劳动关系赔偿金。 案例七 用人单位未足额缴纳医保，在未发生医疗费的情况下，仍应赔偿劳动者个人账户损失 刘七（ 要求滕九每天工作12小时。2017年3月7日，滕九以物业公司未办理社保及单方延长工作时间为由申请辞职，但双方对如何补偿无法达成一致意见。滕九遂 ...
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付。在签订此协议的时候，公司未曾给死者齐先生缴纳过工伤保险。 2020年5月23日，公司才去社保经办机构办理社保增员，为死者齐先生补缴了5月及以后 为计算基数才对。可是，从网络上查不到2018年北京市职工月平均工资的具体数额。陈律注意到，2018年北京市法人单位从业人员月平均工资为10592元。暂按照 ...
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第（二）项之规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。且因该原因解除劳动合同，刘洪志不符合《劳动合同法》规定获得经济补偿的条件。 公司已为其缴纳。刘洪志称月工资1800元，枫桥公司提交2010年3月至2011年2月份工资表，证明刘洪志2010年3月至2011年2月扣除社保金，实 ...
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， 用人单位尚且无需支付工资， 何况本案被告@@@已经单方明确向原告提出解除劳动合同，并且于2010年7月1日这天，交接完工作后就擅自离职，一去不 认定很显然是错误的。 四、被告@@@依法应当返还2010年7月份公司为其缴纳的社保 既然被告已经于2010年4月份口头向原告提出辞职， 2010年7月1日 ...
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社保缴费明细一份，证明医疗费应由社保部门支付，保险一直在缴纳，没有解除劳动合同 申请人称打印件真实性不认可。 证据七、证人王福远出庭作证。 问 章。动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的.之规定,申请人依据劳动合同法第四 ...
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保险金申领发放办法规定,失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金,而刘先生直到2014年11月才去 金的事项,也不在事后配合办理相关事宜,理应赔偿他无法领取失业保险金期间的损失。 对此,电气公司则声称,该公司依法为刘先生向社保部门缴纳了相关保险(含 ...
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保险金申领发放办法规定,失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金,而刘先生直到2014年11月才去 金的事项,也不在事后配合办理相关事宜,理应赔偿他无法领取失业保险金期间的损失。对此,电气公司则声称,该公司依法为刘先生向社保部门缴纳了相关保险(含 ...
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大岭山镇某公司工作。公司以“曾某”的名义和邹先生签订劳动合同，并为其缴纳社会保险。 2010年12月，公司和自称“曾某”的邹先生签了一份无固定 上诉，维持原判。 法官建议：劳动者勿以身试法 用人单位加强用工管理 该案主审法官称，劳动者冒用身份发生工伤，依法是不能得到社保部门的工伤待遇的，呼吁劳动者切勿 ...
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