准则，也称为企业内部劳动规则。其内容主要包括了劳动合同管理、工资管理、社会保险、福利待遇、工时休假、职工奖惩以及其他劳动管理等。规章制度作为用人单位加强 日，劳动者有权利支配自己的行为，公司不能以生产经营期间的规章制度来约束员工休息期间的行为。单位职工乘坐何种交通工具上班是职工的私人事务，用人单位无权 ...
//www.110.com/ziliao/article-512259.html -了解详情
的一般表现形式有两种，一种是建筑企业与内部职工签订一份协议，约定内部员工享有的权利义务，并承担完成企业一定定额的工作任务。另一种是建筑企业将 则与建筑企业没有任何人事关系。对于内部成员身份，可以依据劳动合同，工资条，社会保险缴纳记录等情况综合认定。对于隐蔽性极强的短期录用应详细调查劳动合同的真实性和 ...
//www.110.com/ziliao/article-504562.html -了解详情
仲裁，认为公司为自己缴纳过社会保险费，双方存在劳动关系，要求公司补缴自己的社会保险，赔偿自己离职后的工资和经济补偿，并且支付自己为公司工作期间未签订劳动 。最后，劳动者应当提高证据收集意识，平时注意保管工资单、考勤表、工作证、员工登记表等能够证明劳动关系的证据，防止发生争议时陷入维权困境。 【法辞典】 ...
//www.110.com/ziliao/article-473668.html -了解详情
仲裁，认为公司为自己缴纳过社会保险费，双方存在劳动关系，要求公司补缴自己的社会保险，赔偿自己离职后的工资和经济补偿，并且支付自己为公司工作期间未签订劳动 。最后，劳动者应当提高证据收集意识，平时注意保管工资单、考勤表、工作证、员工登记表等能够证明劳动关系的证据，防止发生争议时陷入维权困境。【相应法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-467519.html -了解详情
显然是不符合法律规定的。加班费应当按照员工的实际加班时间，按照法定的比例予以支付； 4、关于未依法为申请人购买社会保险的问题：经申请人陈述，自申请人进入 法律规定及深圳地区的现实做法，是可以要求被申请人补充购买的。申请人补充购买社会保险的要求也是合理合法的。 结合以上事实和分析，张利群律师向深圳市光明 ...
//www.110.com/ziliao/article-464335.html -了解详情
之间的争议符合所列上述情况的属劳动争议。实行企业化经营管理的事业组织与其员工之间的争议符合所列上述情况的，也属劳动争议。二、如何申请劳动 有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;(四)申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要， ...
//www.110.com/ziliao/article-382915.html -了解详情
合同，有的未签订书面劳动合同，但是在杭州的所有员工经通过杭州某人力资源公司按规定缴纳了社会保险。根据公司员工提供的线索，本律师书写了答辩状，以签订劳动 ，未签订劳动合同系其本人之过错等为由要求驳回王某仲裁请求，并申请四员工出庭作证。 [仲裁委观点] 仲裁委基本采纳了本律师的答辩意见。仲裁委认为，王某是 ...
//www.110.com/ziliao/article-370181.html -了解详情
的证人和证明材料，何时何事何人何处方尽可能详细；3、提供院方规章制度并向员工公示的证据；4、提供考勤、工资单 [庭审概略] 综合马护士的诉求和收集 驳回其诉请。 第二观点：事业单位的在编工作人员能否与企业建立劳动关系及交纳社会保险，请仲裁委依法释明及裁断。如果成立事实劳动关系： 一是被申请人劝退申请人 ...
//www.110.com/ziliao/article-364758.html -了解详情
某明知张某没有驾驶证未阻止，张某在驾驶中看见行人后慌张无措，撞伤A公司员工陈某与王某以及造成操场财产损失。交警队出具了事故情况说明，在讯问笔录中查明张 的重要性。在当前用人单位用工成本不断上涨，赔偿标准较高，个体赔偿能力较弱而社会保险、保障还不充分的情况下，更需要从分散风险，分担责任的角度去处理纠纷、 ...
//www.110.com/ziliao/article-344593.html -了解详情
某明知张某没有驾驶证未阻止，张某在驾驶中看见行人后慌张无措，撞伤A公司员工陈某与王某以及造成操场财产损失。交警队出具了事故情况说明，在讯问笔录中查明张 的重要性。在当前用人单位用工成本不断上涨，赔偿标准较高，个体赔偿能力较弱而社会保险、保障还不充分的情况下，更需要从分散风险，分担责任的角度去处理纠纷、 ...
//www.110.com/ziliao/article-344536.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务