第二重劳动关系下劳动者和用人单位之间的权利义务。申请人：季某被申请人：A通信公司一、基本案情二、季某，男，于1954年12月出生，2006年12 完善、没有统一执行标准的问题，因此实践中对于职工在第二重劳动关系项下应当享受的权利并无定论。笔者认为，既然《司法解释三》已经将未达到法定退休年龄的内退人员与 ...
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一第三人订立合同的，行纪人对该合同直接享有权利、承担义务。第三人不履行义务致使委托人受到损害的，行纪人应当承担损害赔偿责任，但行纪人与委托人另有约定的除外。基本案情：2012年4月26日，吕世方向王振殿（经纪人）联系购买生猪，王振殿向扈同林联系好后，由吕 ...
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用人单位进行招聘时，为了招用合适的劳动者，有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。劳动者应当根据实际情况，客观真实地告知用人单位。这是《劳动合同法》 力量，进入劳动力市场谋得职业，获取劳动报酬，参加社会工作宪法赋予成年妇女的一项基本权利。我国的劳动法亦明确规定，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女 ...
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与企业之间就建立了劳动关系。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和 劳动合同终止的情形有：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（ ...
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条款亦称主要条款，是指合同必须具备的条款。它决定着合同的类型和当事人的基本权利和义务，因而具有重要意义。合同必要条款的确立标准主要有以下三种： 1． 含义发生歧义时，应按照习惯或惯例的含义予以明确；在合同存在漏洞，致使当事人的权利义务不明确时，参照习惯或惯例加以补充。 习惯和惯例是人们在长期反复实践的 ...
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原告曾因吸毒被强制戒毒及本案其系主动要求戒毒登记并请求给予戒毒药物维持治疗的基本事实是没有异议的，在这个大前提下，本代理人认为本案的焦点仅是法律审，即 的。 2、对主动登记的吸毒人员适用强制隔离戒毒与法有悖。 新法尊重吸毒人员的基本权利，体现对吸毒人员的人性关怀，对戒毒工作作出了重大改革，废除了旧有的 ...
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在意思表示真实的前提下，达成一致协议 (凡是采取欺诈、胁迫手段把自己的意志强加给对方，订立违反对方真实意愿的合同，都属无效合同)。(3)强调了签约双方权利义务的对等，坚持商品交换的基本原则。由于合同不同于行政调拨，一般来说它应是有偿的。因此，订立合同，必须将公平、 ...
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的内容必须明确而且确定。因为要约被对方接受，就可以成立合同，并因此而发生其权利义务关系，产生一定的法律后果。一项明确的要约一般应包括:标的的名称、数量、 要约表示同意，承诺与要约内容必须一致，否则就是违反要约。《国际货物销售合同公约》基本采取了这些原则。其第十九条第三款规定:凡承诺中对货物价格，付款， ...
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民法律文化和公权优先的价值观念影响，加之法理上一般也倾向于先刑后民的基本处理原则，当出现刑事与民事两种法律关系交叉时，强调以刑事案件为主导，民事 ，其标准是刑事案件与民事案件所涉及的法律关系是否同一，即根据刑事法律所产生的权利义务关系是否具有同一性，包括主体、客体、行为和内容的同一，并不是以案件事实的 ...
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，工商行政管理部门只能依法就登记事务是否符合法律规定予以核查，而不具有确认权利归属或法律关系的裁量权。 案情 2010年3月25日，乌鲁木齐市祥平房 以致无法为祥平公司办理法定代表人变更手续的上诉理由不能成立。原审判决认定基本事实清楚，适用法律正确，应予维持。乌鲁木齐中院终审判决：驳回上诉，维持原判。 ...
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