,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》明确,企业对符合下列条件之一的职工,可实行综合计算工时 企业工资支付办法》中是有规定的。该办法不但对如何确定计算基数有明确规定,对于加班工资的支付标准更是有清楚说明。根据该办法,经人力资源社会保障 ...
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主治医师开具的营养证明、休养证明、护理证明、后期治疗证明、康复证明等!第四章如何进行伤残鉴定第一节鉴定时机鉴定时间是做伤残鉴定的一个重点问题。有些病,恢复 的平均收人状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。在司法实践中,对于有固定收入的,应提供收入证明,如提供用人单位 ...
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,收人的确定,又分成2种情况:一种是在有固定收人的情况下,如何确定因误工而减少的收入;另一种是在无固定收人的情况下,如何确定其 平均收人状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算,其计算公式为:受害人正常情况下的劳动(工作)收入(年)=受诉法院所在地相同或者相近行业上一年 ...
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的,而对于普通人身损害赔偿纠纷,则主要依赖民法体系来建立的,所以,对于工资应如何确认的问题,当然应依据劳动法律法规来确定,而不是其他民事法律法规和 原告没有支付一分钱,所以,本案可以不再另计。 2、住院伙食补助费:上面已经计算过为1770元。 3、住院期间护理费:原告主张的是50元每天,1500元每月 ...
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发生交通事故后,该如何保护事故现场?如何确定当事人的身份?如何确定治疗终结和鉴定时机?可以索赔哪些费用?……对普通人来说,一旦发生交通事故后,将面临大大 年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 【提醒】 如果受害人定残的,其误工费可以主张到定残之日前。 ...
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订立劳动合同,而企业如果不能证明是员工自身原因的,需承担双倍工资赔偿的法律责任。如何处理:一部分劳动者在企业要求签订劳动合同时借故不签订劳动合同而欲获取 ,会自己多花时间工作。只不过需注意的是,企业要实行不定时工作制和综合计算工时制,,必须事先经劳动局批准。安排实行不定时工作制的员工在法定节假日加班, ...
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:如果是非专职护工护理(包括家属护理)则可以按照工伤统筹地一般护工工资标准来计算。西安市一般护工的工资标准为50元/天,按照停工留薪期六个月,按180天 ,而按照《工伤保险条例》第六十一条的规定,本人工资应为882.6元/月,怎么解决,程序如何?答:工伤保险经办中心没有足额支付一次性伤残补助金,是行政 ...
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一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中:五级30个月,六级 2010年度广东省中山市8级工伤伤残赔偿标准? 41、用人单位应该如何应对工伤赔偿官司? 42、劳动者如何打赢工伤赔偿纠纷官司? 43、十二指肠修补手术算几级 ...
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、关于养老保险费,保经邦缴纳数额是按照其在租赁机械厂期间职工人数、职工工资、缴费费率计算,并由富民县社保局核定后才缴纳的,而且在租赁期内上述三项都是 的争议;? 这一争议主要源于当事人对租赁协议第二条第6项的理解差异,即如何理解双方关于职工住院医疗费每人每年在2000元以内由保经邦承担,超出部分由富民 ...
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员自2019年1月xx日至2021年12月xx日期间实行以季为周期综合计算工时工作制。.....章某某于2020年12月xxx日书面提出辞职,载明:“……由于公司一直未 为:一、章某某每天正常出勤时间应如何确定;二、章某某是否实行综合计算工时制;三、章某某的加班工资是否足额支付。关于第一项争议焦点。章 ...
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