规定与劳动者解除劳动合同的，还应提前30天书面通知劳动者，如用人单位没有履行提前告知的义务，则需要按照员工上月工资的标准支付一个月的工资作为代通知 双方劳动关系是否解除。但妥善起见，建议企业按照法律程序向员工发出劳动关系解除通知书，以避免法律风险。 5、对于员工不辞而别，企业到底如何应对呢？实务操作中 ...
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保险金外，应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。任何单位和个人不得非法干预保险人履行赔偿或者给付保险金的义务，也不得限制被保险人或者受益人取得保险金的权利。第二十四 未出示合法证件和监督检查、调查通知书的，被检查、调查的单位和个人有权拒绝。第一百五十六条保险监督管理机构依法履行职责，被检查、调查的 ...
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１）本合同协议书 2005-9-9 10:52 回复 220.200.66.* 3楼（２）中标通知书 （３）投标书及其附件 （４）本合同专用条款 （５）本合同通用 下列情形之一的，发包人承包人可以解除合同： （１）因不可抗力致使合同无法履行； （２）因一方违约（包括因发包人原因造成工程停建或缓建）致使 ...
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范围是特定的，是行政机关的义务，当事人在满足条件的情况下行政机关应履行行政给付的义务。 本案中，原告之子郑君林于1996年12月11日应征入伍，入伍通知书上注明其家属享受军属待遇，依照《军人抚恤条例》第3条、第23条以及《湖北省军人抚恤优待实施办法》第2条、 ...
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王祖权工伤认定申请后，于2005年6月6日向第三人送达了工伤认定举证通知书，并告知应在15日内举证,第三人未在期限内举证。行政程序中，被告通过 直至打架受伤，其动因明显，并非因与工作职责没有联系的口角打架所致，属于在履行职责中受到暴力伤害的情形，按照中华人民共和国国务院令第375号《工伤保险条例》第十 ...
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晴蕾公司指定的生产厂家开具的增值税发票向生产厂家支付货款等约定与双龙厂提供的《通知书》、增值税发票及支票互相印证，可以证明民光公司主张的其与案外人晴蕾公司 抵扣，且对此行为又不能提出合理解释的，对开票方主张的合同关系的成立及履行事实，人民法院一般可以确认。如接受发票的一方当事人予以否认的，则应责令其就 ...
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E3楼三单元一层101号为开发商预售时的房屋名称，而甲市人民法院送达协助执行通知书时，该房屋所属楼盘已经办理初始登记，登记名称为公安机关核定的名称乙市新 的权属实际上是不可能的。问题是依据原民事诉讼法第一百零三条，对拒不履行协助义务的协助义务人，法律规定的制裁措施仅仅是最高罚款3万元，即使依据修改后的 ...
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行为一概不能成立新的保证关系却又有失偏颇，其忽略了债权人向保证人发出的催款通知书的具体内容是否能成立新的保证合同。 最高人民法院在《关于人民法院应当如何认定保证人在 。 在本案中，王某、张某和陈某当时没有约定保证期限，保证期间为主债务履行届满之日起六个月，即自2007年3月21日至2007年9月20日 ...
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于2006年6月15日向刘某送达了解除劳动关系再次通知书，刘某系6月17日收到，公司履行了书面解除劳动关系的合法手续，按规定系提前三十日通知， 关系的终止，作为用人单位提出应当提前30日以书面形式通知劳动者本人；尽管双方不履行劳动权利义务，但并不表明劳动关系就已自动或自然终止，从保护劳动者角度出发， ...
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是双方当事人在合同事先明确约定的也不是法律上明文规定的，而是随着当事人在合同履行过程中要求当事人负担的诚信义务。这种义务在当事人订立合同时是否发生不确定，在 。正是因为被告迨于履行此义务或是履行此义务的方式不当，而造成原告尽管未按期付款被告依然无法行使解除权。被告在后发出的《解约通知书》由于欠缺解除权 ...
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