在工伤认定过程中,未提起劳动关系仲裁及诉讼,用人单位以不存在劳动关系为由要求撤销工伤认定,法院审理后,可直接认定劳动关系成立,驳回原告的诉讼请求。案情第三人 珍事发时在原告单位就业,证据确实充分。另外,根据劳社部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》规定,职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各 ...
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,但在司法实践中,一些用人单位明明与劳动者之间不存在劳动关系,为何却需要承担工伤赔偿责任呢?在XX法院审理的一则案例中就出现了上述情况,一男子开搅拌 上诉。最终,经二审法院审理查明后维持原判。 法官说法: 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第(五)项的规定主要是从有利于 ...
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科(海口)律师事务所-盈辉律师团队石文辉律师、常明律师代理本案,申请工伤认定。 二、代理方案 团队接受委托以后,多次与委托人深入了解案情,并收集固定 (三)根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中最高人民法院副院长表示,如果劳动者受 ...
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内,因履行工作受到暴力等意外伤害的”具体分析(一)法律规定这个事情的核心问题是如何理解“因履行工作职责受到暴力伤害”。原劳动和社会保障部曾于2000年 。其中指出:“关于职工在工作中遭受他人蓄意伤害是否认定工伤的问题,应该根据具体情况确定。按照《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发(1996)266号) ...
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补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(注:根据工伤保险条例的规定,统筹地区是指直辖市和设区的市)。(二)供养亲属抚恤金 工亡职工生前供养的亲属的生活补助金,所以,供养亲属抚恤金本也不存在分配的问题,但由于是工亡职工单位与工亡职工协商赔偿的结果,所以一次性给予供养亲属抚恤金, ...
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管惠琴的申请再审理由和原审判决主要内容,本案应审查的焦点问题是,易浩忠的死亡是否属于《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定的视同工伤情形。 管惠琴提出张掖市人社局以同一事实和理由作出与原行政行为相同的行政行为违法的问题。《中华人民共和国行政诉讼法》第七十一条规定:”人民法院判决被告重新作出行政行为的 ...
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事故受伤,在公安交通管理部门无法认定事故责任的情况下,社会保险行政部门作出不予认定工伤的决定是否合法。对此存在以下两种不同观点:第一种观点认为:社保行政部门 认定过程中享有的自由裁量权。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条的规定,有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见等 ...
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,依法驳回了原告的诉求。律师说法:交通事故工伤赔偿的条件本案涉及工伤保险申请时效和交通事故引起的工伤赔偿两个问题。首先,本案中原告李某故意隐瞒了在 特殊情况,申请期限可以延长至三十日。本案中被告化工厂没有在法律规定的15日内提出工伤报告,责任在原告,此外原告自己也没有在法律规定的期限内提出申请,因此, ...
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如何理解上下班途中呢?根据2014年9月1日施行的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》之第六条规定,对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中 男子凌晨上班遇车祸,公司单纯地认为其违反公司制度提前上班,不应认定为工伤有待商榷。首先,凌晨上班是否属于在合理时间内,法律没有明确规定,对这 ...
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工作岗位上突发疾病直接送医经抢救无效死亡。 因此张XXXXX死亡的情形不符合《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项的规定,省人力社保厅作出的 认定工伤决定与其下发的冀劳社办[2006]137号文件相矛盾的问题,该文件仅为河北省工伤案例分析会议纪要,不具有普遍约束力,故该申请再审理由本院不予支持。 综 ...
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