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上掉下的物品砸伤,后送院治疗,经劳动能力鉴定为10级伤残。因公司多次协商无果,蓝*遂委托我所介入处理,要求取得相应的经济 裁决书生效之日起十日内支付申请人停工留薪期工资10500元、一次性伤残补助金24500元、一次性工伤医疗补助金3500元、一次性就业补助金14000元、双方解除劳动关系并终结工伤 ...
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2012年4月双方发生矛盾,李某起诉至法院要求建筑公司向其支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金等。因李某未经社会保险行政部门进行 :劳动者因工负伤的,用人单位应在30日之内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;如用人单位拒绝为劳动者申请,劳动者在一年之内可自行申请认定 ...
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证言,依法起诉到宁波市某人民法院。法院认为:被告将工程分包给不具有用工主体资格的自然人,被告该自然人招用的劳动者虽不具备劳动关系,但若劳动者出现 赔偿原告医疗费、停工留薪工资、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费等共计8万余元。喻明辉律师点评: ...
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14日,经法院主持调解,张某以俞某系职务行为为由撤回对俞某的诉请,并设备公司达成了调解协议,协议约定由设备公司支付张某医疗费、误工费、护理费、营养 该请求于法无据,判决设备公司无须支付张某一次性就业医疗补助金伤残鉴定费。【邹超律师提示】劳动者的伤亡既是工伤又是用人单位的侵权行为造成的,劳动者有权 ...
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一直没有给黄某购买任何社会保险,黄某于2014年9月初依据劳动合同法规定解除单位劳动关系。因黄某左臂需做二次手术、换牙,而单位一直 仲裁委员会提起仲裁,要求单位支付经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、后续治疗费、补交工伤保险等。劳动争议仲裁委通知2014年12月 ...
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而没有单纯找工作单位或者侵权方呢?这涉及到一个竞合问题。首先,高女士沈阳铁路客运段有无可争议的劳动关系,高女士在工作期间,因工作受伤,这毫无疑问 鉴定。并根据鉴定等级给与高女士一次性工伤伤残赔偿金。再根据是否单位解除劳动合同而决定是否给与一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。二、高女士在申报 ...
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日来北京找陈剑峰律师代理。陈剑峰律师接受委托后,出差到山西榆次出事煤矿矿方进行交涉、沟通和谈判,未果,但确定了我方索赔17万元,矿方只同意 女士,在单位上班工伤导致5级伤残。和单位之间因赔偿协商未果,提起劳动仲裁。吉林省的赔偿基数是按照本人工资作为基数赔偿的(包括一次性医疗就业补助金的计算方法), ...
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起十日内支付梁某院伙食补助费2310元、劳动能力鉴定费99元、停工留薪期工资8000元、一次性伤残补助金28000元、一次性工伤医疗补助金4491.6元、一次性伤残就业补助金17966.4元,并终结工伤保险关系,佛山市某科技有限公司对该项赔偿承担连带赔偿责任; 【律师解析】 劳务派遣单位的广东某人力 ...
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支付申请人一次性伤残补助金:5151元/月×9个月=46359元; 8、请求裁决被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金:5151元/月×2个月=10302元; 9、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金:5151元/月×8个月=41208元; 10、请求裁决被申请人支付申请人鉴定费:87元; ...
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14日,经法院主持调解,张某以俞某系职务行为为由撤回对俞某的诉请,并设备公司达成了调解协议,协议约定由设备公司支付张某医疗费、误工费、护理费、营养 在设备公司履行了相应的赔偿义务后还向工伤认定部门申请工伤认定并提出赔偿请求,该请求于法无据,判决设备公司无须支付张某一次性就业医疗补助金伤残鉴定费。...
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