刘云祥此前提起的二倍工资案件进行得十分艰难。公司称，由于双方存在劳动关系的时间总共只有16天，因未超过一个月，故无需签订劳动合同，也不存在支付二倍工资 也就没有工资，当然就不存在双倍工资差额了。”“虽然他后来被认定为工伤，但因治疗及申请工伤认定期间，他与单位处于非正常用工状态，故未签订劳动合同不能完全 ...
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次，于律师将安娜的住院病历、发放工资至2013年1月期间的收据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、解除劳动关系通知书等证据全部提交给法院，可法院 ，何时解除是本案必须查明的基本事实。”为此，于律师决定从一审判决认定双方解除劳动关系时间上的错误属于认定基本事实错误下手，把案件彻底翻过来。为确认安娜 ...
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保障局申请认定工伤，但人力资源和社会保障局审查后认为，汤某虽然在工作时间和工作岗位突发疾病，但死亡的时间距离突发疾病的时间已超过48小时，决定不予视同 呼吸，生理病理反射等已经丧失的情况下，凭借相关医疗设备和技术手段在较长时间内维持已经基本丧失救治希望的重症患者的主要生命体征已成现实。如果要求患者家属 ...
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工死亡。原告不服提出行政复议,包头市人民政府维持复议决定。后原告向昆区人民法院起诉。 被告的举证如下：（1）伤认定申请表、工伤认定申请书，（2）刘某医保手册及户口 根据受伤害职工提供的证据，依法作出工伤认定结论。 （2）从本案来看，刘某在上班后至下班前这一时间段，均是在工作时间范围内，在这一时间段发生 ...
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工死亡。原告不服提出行政复议,包头市人民政府维持复议决定。后原告向昆区人民法院起诉。被告的举证如下：（1）伤认定申请表、工伤认定申请书，（2）刘某医保手册及户口 根据受伤害职工提供的证据，依法作出工伤认定结论。（2）从本案来看，刘某在上班后至下班前这一时间段，均是在工作时间范围内，在这一时间段发生任何 ...
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法律援助，向加工厂所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求做工伤认定和伤残等级认定，并支付其工伤待遇。加工厂认为；小赵与加工厂不存在劳动关系，加工厂不向 待遇。（二）仲裁结果本案双方仍在不断提供新的补充证据，仲裁委尚未做出仲裁决定。二、本案件适用相关法律条款根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（ ...
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该民工与项目部所在的建筑企业的事实劳动关系，该民工向劳动部门申请工伤认定，评级后，依工伤赔偿该项目建筑企业还需赔偿该民工一次性伤残赔偿金、一次性就业 约定付款之次日起，按照中国人民银行发布同期固定资产贷款利率计算。合同没有约定付款时间或者按照合同约定难以确定工程拖欠工程款的，利息自工程交付之次日起算。 ...
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刚刚看到一则新闻，大学毕业上班才八个月，因工厂经常性加班，最长时间每天上班12小时，公司员工李某，近期预言自己将会累死，6月17日，在高温 认定工伤的有难度，劳动部门往往以不是在工作时间和工作岗位受到事故伤害，不属于工伤，然后要么不收材料或书面决定不予认定工伤，作为李某家属一般通过行政诉讼要求确认李某 ...
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认定书》而向北京市劳动局申请复议，向朝阳区人民法院起诉撤销该局的决定，向北京市第二人民法院上诉的一个系列案件，而且该案件也被收入到当年的《最高人民法院公报 受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。对该规定所指的“上下班途中”应作全面、正确的理解。“上下班途中”应当理解为职工在合理时间内，为上下班而往返 ...
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加班工资。但折算后的正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外。 24、用人单位作出的与劳动者解除劳动合同的处理决定，被劳动仲裁委或人民法院依法撤销 保险待遇纠纷中，经审查核实发现劳动行政部门作出的工伤认定结论确有错误，应当告知当事人可以变更诉讼请求，当事人未变更诉讼请求的，一审法院应当裁定驳回原告 ...
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