为工伤的，那么，为了保护因工负伤劳动者的合法权益，用人单位在工伤期间就不得违法解除双方签订的书面劳动合同。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者 ，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。 其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后 ...
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没有接受配送任务，则无法认定在此期间所受事故伤害与从事工作有关。 2、关于工作时间和工作场所的判定工作时间和工作场所在工伤认定中起辅助性作用，对工作 不同而处于不断变化状态，对其以完成派送任务为目的而必须经过的合理区域应当认定为工作场所。 在对工作场所进行界定时，必须坚持劳动者利益优先保护原则，但是也 ...
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事故风险，不应当将风险转嫁给公司。公司上诉称，其作为用人单位在履行劳动合同期间已向王公子提供了单位宿舍，方便其出行。其提供宿舍的目的就是为了避免发生 由王川个人负担，而不应将风险转嫁给用人单位。请求撤销一审判决，改判撤销工伤认定决定书。 二审判决：公司认为私自在外居住发生交通事故造成的损失应由员工个人 ...
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，劳动关系的根本属性在于从属性，因此，用人单位对于劳动者的优势是显而易见的，而工伤认定及伤残等级鉴定尚未作出，劳动者并不清楚其能够获得赔偿的情况，在主张赔偿的问题 其自身认知水平有限，且其主张被告为其从2019年4月起发放的是其上班期间的工资而非协议约定的补贴，因双方对补贴发放标准及数额未作出约定，且 ...
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配合走工伤认定程序。 但公司仍只说不做，没有配合走工伤认定的任何表现。 11月7日，林晓阳领到劳动仲裁裁决，确认于2017年12月至2019年9月18日期间劳动关系成立。 郴州市经济开发区劳动人事争议仲裁委员会认为：关于申请人林晓阳主张确认与被申请人湖南某房地产有限公司存在 ...
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伤，完全是由于他自己疏忽大意而摔倒受伤的，与工作无关，因此拒绝为老孙进行工伤认定申请。老孙认为自己摔倒是为了去停车场开车，送出纳到银行，怎么能说是 《工伤保险条例》保障职工合法权益的立法目的。劳动者在工作期间发生事故伤害时，用人单位应当根据立法目的去理解其中的具体规定。虽然文义解释是正确理解法律条文的 ...
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。出院后，伤口仍须继续上药消炎。裕某公司没有依法申请工伤认定，也没有支付治疗期间的工资，拒绝让何某继续工作。2007年10月15日何 评估伤残等级；如果对于伤残鉴定有异议，依法申请复查。《中华人民共和国国家标准职工工伤与职业病致残程度鉴定GB／T161801996》对各种伤残等级都有明确的规定，在律师 ...
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时间的认定上，县人保局认为陈某某是在没有上班的期间发生的疾病而导致死亡的，不能认定为在工作时间内。笔者认为，死者陈某某的工作性质是24小时待命 在工作场所内，从事与工作有关的预备性和收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。由此可见，工伤认定中的工作岗位可以是职工在从事与自身职工工作相关联的其他准备或 ...
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某入职后,为鞋业公司有偿提供劳动,双方之间存在劳动关系,应当适用《工伤保险条例》进行工伤认定。需要说明的是,这只是对农民工而言,对于超过法定退休年龄的其他 项目中应扣除第三人支付的下列五项费用:医疗费,残疾辅助器具费,工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。因此,本案周某虽已实际 ...
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时间的认定上，县人保局认为陈某某是在没有上班的期间发生的疾病而导致死亡的，不能认定为在工作时间内。笔者认为，死者陈某某的工作性质是24小时待命 在工作场所内，从事与工作有关的预备性和收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。由此可见，工伤认定中的工作岗位可以是职工在从事与自身职工工作相关联的其他准备或 ...
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