同意。二、公司对于驾驶员工资制度实行的是基本工资加计件工资。劳动者是自行支配工作时间和工作量，不计考勤，按照运输车辆驾驶员计件工资发放办法支付劳动报酬，正常 依法予以驳回。 原审查明，孟某某于2004年8月进入青岛易通达陆运公司工作，青岛易通达陆运公司收取孟某某抵押金2 000元。之后，青岛易通达陆运 ...
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工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因而职工在下班途中属工作时间范围内，其因交通事故受伤，应当认定为工伤。 案情 2010年10月16日，巫山县中医院 施行以来，对于维护工伤职工合法权益，分散用人单位工伤风险，规范和推进工伤保险工作发挥了积极作用。针对工伤保险制度面临的新情况、新问题，修改后的条例 ...
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已阅读: 7 | 我要评论(条) 申请人为被申请人员工，在被申请人的忽沙图二矿工作，但一直没有劳动合同，也没有为申请人办理交纳过任何社会保险。2013年7月16 共和国劳动合同法》第四十七条之规定及陆××等63名申请人在被申请人处的工作时间、前12个月的平均工资等依法裁决。 四、关于双倍工资 1、被 ...
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二、请求裁决被申请人支付申请人从2008年5月至2014年2月期间的延长工作时间加班费51735元；三、请求裁决被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金18810元 案范围。仲裁庭查明：1、申请人于2008年5月7日进入被申请人处工作。2、申请人离职前12个月平均工资为2891.84元。2008年5月 ...
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安排补休的，支付不低于工资的２００％的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的３００％的工资报酬。《北京市工资支付规定》第十五条规定：实行计件工资制的，劳动者在完成定额任务后，用人单位安排其在标准工作时间以外工作的，应当根据本规定第十四条的原则，分别按照不低于计件单价的１５０ ...
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下判定劳动关系是否解除的标准通常情况下，对于劳动者一方离职的，提交辞职申请书的时间及内容是判断双方劳动关系是否已解除的重要标准。但在日常生活中，我们也 无上述特征。从劳动给付的角度来说，刘某某伤害事故系发生在某某有限公司职工工作时间、工作地点，其受伤手指亦系被某某有限公司机器切断，这与某某有限公司所称 ...
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也应当提前一个月通知申诉人或另行支付一个月的工资2400元，并按申诉人的工作年限支付经济补偿金9681元。被申诉人辞退申诉人理由为：经济不景气，公司撤销长 工作至少八小时、每周休息一天、每月休息四天），每日工作时间超过8小时，每周工作时间超过40小时，周末休息日擅自安排加班，应当向申诉人支付2010年 ...
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仅仅能够证明原告系该公司的一名普通员工，不能证明原告何时入职以及原告工作时间的长短，既然不能反映入职时间，也就不能说明原告有稳定的工作。 数份证据，以证明自己具有正确的价值观、舍己救人的高尚道德情操、勤俭节约细心严谨的工作作风、严于律己追求上进的良好品质，被告的这些主观特点明显会有利于孩子的健康成长， ...
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情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二） 诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的， ...
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职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故 办法第十五的条规定：从业人员有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险 ...
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