,其中第四条内容为:“因施工合同引发的一切纠纷(包括但不限于工人工资、工伤事故、材料购销、器材租赁等)均由我处理和承担,与贵 关系,由此给贵公司带来的损失我自愿赔偿”。2016年初,许XXXXXX因拖欠该项目施工工人工资导致其雇佣的工人到中XXXXXX局第XXXXXX有限公司闹事。XXXXXX劳务公司 ...
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申请劳动仲裁,要求医疗器械公司继续履行劳动合同,补发2014年1月工资并支付克扣工资的经济补偿金,补缴2014年1月1日之后的社保费。【仲裁结果】 经济补偿金。很多劳动者在申请劳动仲裁时,通常会依据该规定要求单位对拖欠或克扣的工资支付25%的经济补偿金。但2007年颁布的《中华人民共和国劳动合同法》中 ...
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原、被告之间不是劳动合同关系,而是承揽合同关系,因此被告不存在支付其所谓拖欠工资及缴纳养老金的义务。争议焦点:原告诉请是否具有法律依据,应否得到支持。 份。证明目的:1.双方建立劳动关系一年之久。按合同约定,被告应付工资72000元,实际支付47771元,目前尚欠24299元未支付;2.2013年2月 ...
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。二、裁决被申请人向申请人现金补付因未依法订立书面劳动合同的另一倍工资,自2012-12-8日起算到2013-11-6日共计32716元。(总计薪日 截至申请人提起本仲裁之日,被申请人仍未依法与申请人补订书面劳动合同、发放拖欠工资以及办缴社会保险,致使申请人的相关权益无法得以保障,心理承受巨大压力。现 ...
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。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制 事由有三种情形:(1)向对方当事人主张权利。如劳动者向用人单位讨要被拖欠的工资或者经济补偿;(2)向有关部门请求权利救济。如劳动者向劳动监察部门或者工会 ...
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违法行为预警机制。 县级以上人民政府应当制定劳动保障群体性事件应急预案。对因拖欠或者克扣劳动者工资(以下称欠薪)等劳动保障违法行为引发群体性事件的,人力资源 ,住房城乡建设部门应当迅速到场协助处理,对涉嫌违法发包、分包、转包、拖欠工程款等违法行为应当依法处理。 第四章劳动保障监察的实施 第一节一般规定 ...
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了执行和解协议(见《和解协议书》) (1)公司撤回上诉并支付已核对的核减工资及拖欠工资; (2)职工放弃一审判决中认定的经济补偿金; (3)由公司承担职工的 标的200余万元),被告虽只欠44万的尾款(本金),但对被告多年连续拖欠工程进度款及尾款的行为采用连续、分段计算的方案为委托人多计算出了130多 ...
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经济补偿金ⅹⅹ元;2、依法裁决被申请人支付申请人未签书面劳动合同的双倍差额工资ⅹⅹ元;3、依法裁决被申请人支付申请人的加班费ⅹⅹ元;4、依法裁决被申请人 的情形下,以特快专递的方式通知原告单方解除了劳动合同,并拖欠原告的加班费及陪产假期间的工资等。由于双方协商未果,原告向广州市ⅹ区劳动争议仲裁委员会 ...
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补偿金ⅹⅹ元; 2、依法裁决被申请人支付申请人未签书面劳动合同的双倍差额工资ⅹⅹ元; 3、依法裁决被申请人支付申请人的加班费ⅹⅹ元; 4、依法裁决被申请人 的情形下,以特快专递的方式通知原告单方解除了劳动合同,并拖欠原告的加班费及陪产假期间的工资等。由于双方协商未果,原告向广州市ⅹ区劳动争议仲裁委员会 ...
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公司就注销原告刘某某、朱某、李某某三名小伙子原都在餐饮公司工作。因拖欠员工工资和加班费,2008年8月,东城劳动仲裁裁决餐饮公司支付刘某某、朱某、李某某 出纳,而且同刘某某、朱某、李某某还是多年的同事,明明知道餐饮公司尚欠原告工资,却在清算中向工商局出具债务全清的虚假清算报告,导致公司注销,原告的债权 ...
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