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舒××与受伤工人李××是雇佣关系【答辩意见】一、原告李××在被告舒××承包的工程中干活,原告李××与被告舒××形成雇佣关系。原告李××作为雇员,在从事雇佣 知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。”的规定,这里指的发包人、分包人是受建设工程合同关系调整 ...
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【案情简介】 原告甲装饰工程有限公司与被告乙酒楼服务中心建设工程纠纷一案。原告甲公司诉称,2004年6月,我公司与被告签订装修合同,由我公司承包*** 】原告王某某与被告甲装饰有限公司建设工程纠纷一案。2004年6月,王某某和被告的前身甲装饰有限公司签订了一份劳务分包协议。协议签订以后,王某某即组织 ...
//www.110.com/ziliao/article-490988.html -了解详情
以下工程(高层建筑)和农民自建低层建筑(低层建筑)。原则上建设工程合同中发包人及承包人均要求具备相关资质,但《中华人民共和国建筑法》第83条 雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 本案 ...
//www.110.com/ziliao/article-521039.html -了解详情
案情】2013年1月份,A建筑公司承建“日照河岸”工程项目。 A建筑公司将建筑工程的5号、6号楼的支模板工程分包给了不具备用工主体资格的赵某。赵某 ,赵某系自然人,不具备用工主体资格,无权招用劳动者承揽建设工程合同,故赵某招用劳动者的行为应视为将工程发包的前一手具有用工主体资格的建筑公司的招用行为,即 ...
//www.110.com/ziliao/article-502328.html -了解详情
董事长。被告段XXXX,男,汉族,1971年1月13日出生。原告河南XXXXX建设集团有限公司(以下简称XXXXX公司)诉被告段XXXX确认劳动关系纠纷一案,本院于 但提出1、该合同工程承包合同。2、承包方楚XXX,发包方是何XXX,可看出该合同是由原告发包给何XXX,何XXX又分包给自然人楚XXX ...
//www.110.com/ziliao/article-515126.html -了解详情
3、 审查、起草征地、拆迁安置与补偿合同订立、裁定等事宜。 4、 审查获得土地使用权证、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证的条件并协助获得。 5、 阶段律师服务 1、 协助审查或负责签订总承包、分包、采购、供用电、公共配套设施合同等一系列相关合同并监督合同的履行。 2、 项目施工中建立规范严密的 ...
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被告支付给原告的款项系工程款、造林施工款,是基于双方的加工承揽关系、建设工程承包关系等劳务关系而产生的劳务费,而非基于劳动关系;此外,原告也 为“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织”和与劳动者建立劳动合同关系的“国家机关、事业单位和社会团体”。二是主体地位不同。在雇佣关系中, ...
//www.110.com/ziliao/article-256248.html -了解详情
经理部。该项目经理部承包一污水处理厂工程。该项目经理部承包后,将污水处理厂辅助工程分包给一包工头甲。甲依照合同施工,在分包合同履行过程中,项目经理部支付部分 。被告在签订正式调解协议时,向甲偿还欠款,案件顺利结束。办案总结:建设工程纠纷中,建筑公司项目经理部的行为对建筑公司发生法律效力,在起诉的时候, ...
//www.110.com/ziliao/article-156470.html -了解详情
地平方以每平方米26元的价格给付劳务报酬。该协议既不是建设工程合同,也不是明显的承揽合同,而仅是劳务承包协议。根据《中华人民共和国合同法》第十 雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任”和第 ...
//www.110.com/ziliao/article-43251.html -了解详情
地平方以每平方米26元的价格给付劳务报酬。该协议既不是建设工程合同,也不是明显的承揽合同,而仅是劳务承包协议。根据《中华人民共和国合同法》第十 雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任”和第 ...
//www.110.com/ziliao/article-39396.html -了解详情
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