其余部分的，其余部门仍然有效。本案中的申诉人与被诉人订立的聘用合同书除保证金条款外符合法律规定，应当认定有效，双方应当遵循。同时，申诉人作为被诉人的签约劳动者 的规章制度和相关的劳动纪律，否则，被诉人有权根据《劳动法》相关规定提前解除双方的聘用合同。申诉人在休病假期间，本应在家休息或去医院治疗，却参与 ...
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月8日进入世界某知名外资物流(中国)有限公司工作,任部门副经理,双方签订的劳动合同最后终止日期为2009年4月7日,工资每月12000元.韩小姐进入公司后，工作认真 小姐的仲裁请求，依法裁决公司一次性支付韩小姐解除劳动合同经济补偿金贰万肆仟元，未提前三十日通知解除劳动合同代通金壹万贰仟元，仲裁费由公司 ...
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）》第118条规定来看，应属于物权性质。该条规定：出租人出卖出租房屋，应提前三个月通知承租人，承租人在同等条件下，享有优先购买权；出租人未按此规定 一项民事权利，如果租赁合同不成立，终止或无效，承租人不享有优先购买权。 2、承租人必须在同等条件下行使优先购买权。同等条件主要指价格条款，还包括法律规定的 ...
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）》第118条规定来看，应属于物权性质。该条规定：出租人出卖出租房屋，应提前三个月通知承租人，承租人在同等条件下，享有优先购买权；出租人未按此规定 享有一项民事权利，如果租赁合同不成立，终止或无效，承租人不享有优先购买权。2、承租人必须在同等条件下行使优先购买权。同等条件主要指价格条款，还包括法律规定 ...
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现付，另外4万元待对方将其户口迁出鼓楼区学区房后再行支付【户口迁出约束条款】。 5、各自名下存款、公积金、车辆归各自所有，本案离婚纠纷一次性解决，再 是婚后财产，同意平均分割。审理查明，A、B于2002年自由恋爱，半年后终止恋爱关系，2007年10月再次确立恋爱关系。2009年登记结婚，2012年2月 ...
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法律关系，是指用人单位与劳动者之间基于约定，因签订、履行、变更、终止或解除劳动合同关系而形成的平等主体之间的法律关系，劳动关系发生争议一般是经过协商 ，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院（提起民事）起诉的，人民法院应当受理，该条款适用的对象是法定基本险的保险待遇，如养老金、医疗费、工伤保险待遇和约定 ...
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