，以劳动合同为基础确认劳动关系。对未签订劳动合同的，由统筹地区人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等 对未按本通知规定参加工伤保险或未按时足额缴纳工伤保险费的企业依法进行查处。 二十四、各级人力资源社会保障部门和住房城乡建设部门要认真履行各自职能，对 ...
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教养期间不计算缴费年限。据此，刘先生2000年7月至2005年7月期间缴纳的社会保险费应界定为误缴费，其中，2000年7月至2001年7月期间缴纳的 基本的生活、医疗保障。因此假释的犯罪分子如果成为单位职工或依法从事个体经营的，应是合法的社会劳动者，社会保险法并不禁其成为社会保险的参保人。本案中，刘 ...
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但根据国家相关法律规定，缴纳社会保险是用人单位及劳动者法定的义务，故被告应按国家法律规定为原告缴纳相关社会保险。被告未为原告缴纳相关社会保险，应支付原告经济 ，应由劳动者个人承担部分由原告自判决书生效之日起十日内缴至被告，由被告连同用人单位承担部分一并缴至社会保险经办机构。补缴各项社会保险费的滞纳金或 ...
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、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不应纳入人民法院受案范围。对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险 ,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院应依法受理。本人认为，司法解释三第一条规定的实质适用条件就是经仲裁委或人民法院裁判用人单位应该为劳动者补缴社保而无法补缴 ...
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7月的工资945.52元。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被告在职期间，原告未为被告 四条之规定，判决如下： 一、原告西安市某某科技工程有限公司与被告马某某之间的劳动关系于2011年7月13日解除。 二、原告西安市某某科技工程有限公司于本 ...
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保险费征缴若干规定》等法律法规，你公司应当为其分别交纳社会保险、综合保险及工伤保险，你公司既未按时办理社会保险登记手续，也未按时足额缴纳社会保险费，属违法行为。权利人有权要求你公司补交，同时有权向上海市劳动监察机构举报，要求行政机关依法采取相应的行政处罚。四、劳动者依法享有休息权，用人 ...
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，其原告申请与订立协议的主观心态为辞职行为，双方通过协商一致，解除了劳动关系。故原告要求被告履行交纳解除劳动关系后的养老保险费的义务，无法律依据， 的，人民法院应予以审查诉讼时效期间。 （2）劳动者请求用工单位补缴社会保障费的，应从劳动者知道或者应当知道用工单位二年内主张，因逾期主张而被劳动争议仲裁 ...
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与小共等人签订书面劳动合同，亦未为小共缴纳社会保险费，一直以现金方式给小共等人发放工资，由小共在该公司出具的工资袋页面签名确认。后因公司与 ，不能作为劳动争议处理，因此不属于人民法院受理的范围，小共可向社会保险行政部门或者社会保险费征收机构寻求解决。据此，法院依法判决公司支付小共小共等16人未签订书面 ...
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与小共等人签订书面劳动合同，亦未为小共缴纳社会保险费，一直以现金方式给小共等人发放工资，由小共在该公司出具的工资袋页面签名确认。 后因公司与 ，不能作为劳动争议处理，因此不属于人民法院受理的范围，小共可向社会保险行政部门或者社会保险费征收机构寻求解决。 据此，法院依法判决公司支付小共小共等16人未签订 ...
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年，夏某非因本人原因转到工具公司工作。两单位均未与夏某签订劳动合同，未为夏某缴纳社会保险费。2015年2月24日，夏某要求工具公司提高工资待遇、 公司提高工资待遇及缴纳社会保险费而被辞退，在这种情形下，工具公司依法应支付夏某解除劳动关系经济补偿。《劳动合同法实施条例》第10条规定：劳动者非因本人原因从 ...
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