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工伤津贴等费用51612.20元,并保留与单位的劳动关系。 [疑难问题] 原告洪梅芳与被告的劳动合同期满后续订,被告能否因原告工伤而解除与原告的 争议案件若干问题的意见》明确规定:“用人单位与劳动者虽然没有签订书面劳动合同,但是劳动者向用人单位提供劳动并接受其管理,指挥与监督,用人单位向劳动者支付 ...
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: 张某2013年七月进入江苏某工程公司从事海员工作,公司没有与其签订书面劳动合同,也缴纳社会保险。 2019年9月至12月,2020年2月至8月份 工资共计64471.03元,2020年1月,因为疫情公司没有安排张某工作,也支付工资。 2020年1月,公司向张某支付15666元,公司主张这是社保 ...
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经审理查明:韩某于2003年到某建材公司从事化验工作,双方签订书面劳动合同,建材公司也给韩某缴纳社会保险费。2013年5月底,韩某称身体不适 参加基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。原告建材公司按规定缴纳基本医疗保险费,导致韩某患病时不能依法享受医疗保险待遇,因韩 ...
//www.110.com/ziliao/article-857455.html -了解详情
仲裁请求。郑成不服仲裁裁决,向法院起诉,请求判决确认其与联驾赛德公司存在劳动关系,且由联驾赛德公司支付郑连成2013年10月23日至2014年8月28日期间签订书面劳动合同双倍工资差额112811元及违法解除劳动合同赔偿金22562.20元。 法院判决: 二者不存在劳动关系 法院经 ...
//www.110.com/ziliao/article-792671.html -了解详情
:原告陈xx从2012年开始在被告xx石油公司从事门卫工作,工作期间签订书面劳动合同缴纳社保。2015年8月10日,胥x驾驶的新G87xx号小型 二条之规定,判决如下: 确认原告陈xx与被告乌苏市xx石油化工有限公司成立劳动关系。 案件受理费10元,减半收取5元,投递费184元,合计189元,由 ...
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,在本律师的指导下单方解除了与某美容院的劳动关系,并到仲裁委申请人劳动仲裁,要求某美容院支付签订书面劳动合同的双倍工资、经济补偿金、应休休 为了拖延还款时间而提起的一审、二审诉讼程序。并且只要被告在调解书载明的时间内履行支付义务时,申请人可以直接向有管辖权的法院申请强制执行,当事人作为弱势一方的 ...
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年9月5日,吴某被武汉某超市招用,从事收银员工作,双方签订书面劳动合同,吴某月工资1800元左右。2015年5月17日中午,吴某下班骑电动车 超市收取的500元的工作服收款收据、同事的证言等。仲裁委审理后认为,根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第2条规定,用人单位 ...
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学校聘请杨某(化名)从事保育员兼炊事员工作,杨某时年57岁,双方签订书面劳动合同。2014年6月12日,原告杨某带领学生在学校附近活动时, ”并不包括“新型农村社会养老保险待遇”。2、原告杨某与被告城固县特教学校之间系事实劳动关系。我国现行法律并未禁止用人单位录用超过退休年龄的劳动者。因此,原告杨某 ...
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了法院的“家常菜”。而这些“家常菜”的“主菜”便是因劳务双方签订劳动合同所导致的纠纷。此类案件由于双方并未签订劳动合同,所以导致案件的复杂、难以定性。近日,广西百色市 6月,罗某来到广西百色市某独资砖厂务工,月工资1600元,但双方并没签订书面劳动合同。2013年5月罗某在工作时,将出窑后拉砖烘干, ...
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课,每节课25元,其他福利待遇与其他在编老师待遇相同。双方签订书面劳动合同,学校亦给王某缴纳各项社会保险。2010年6月30日,学校通知王某解除 报酬均以代课费的形式全部发放,原告主张被告拖欠其考核工资和节假日工资,因其提供证据证实,法院不予采纳。2013年1月25日,原被告双方经过充分协商,就 ...
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